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第118章 霓虹式溫泉-《重回2002跨時空交易》


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    聽著倪南光的詢問,蘇安把剛才所看到的一切全部說了出來。

    “...”倪南光怎么也沒想到會在這樣的環節引起老板的懷疑?

    還以為是在技術環節上出現了錯漏。

    又或者說工廠里的這些人,對外泄露了工廠之中的科技情報。

    這樣的錯漏完全屬于意外中的意外。

    而且紀律部隊怎么會犯這樣的錯誤呢?

    倪南光一時之間居然有些無語,因為這樣的錯漏,在他的大腦之中可是從來都沒有計算過。

    果然,民間的那句俗語還是有他存在的道理。

    人算,真的不如天算!

    “咳,    咳...”倪南光想要解釋些什么,可是突然間要準備撒謊,還真的是有點難以開口。

    “你看清楚了嗎?那些人...那些人我看著都像是些孩子,一個個也就20歲出頭的樣子。

    會不會是買的玩具,你...你看成真的了?”倪南光這解釋,著實是心里沒底,    嘴上直發虛連話都說不清楚。

    “...”蘇安被倪南光這樣反問,    本想說自己絕對沒看錯。

    不過,自己也沒玩過真家伙,    以前玩的最多的是小朋友的玩具槍而已。

    真的是自己太過于緊張了嗎?

    不過,看那人的反應,他好像比自己還要緊張。

    如果是假的,他至于這么慌亂嗎?

    倪南光看著蘇安不支聲,心中明白的很,他可不是那么好糊弄。

    “走,咱們下去看看!你剛才就應該直接問清楚。”倪南光此時準備要冒險,準備陪著蘇安去找證據。

    倪南光之所以決定要這樣做,是出于對那些安保人員的信任。

    他們可不是普通人才市場招聘來的年輕人,而是本身就隸屬于紀律部隊,而且層級還相當的高。

    以他們的應變能力,按理說不應該發生這種錯漏。

    不過,既然發生了,倪南光相信他們有能力快速的處置。

    現在,希望他們找到了問題的解決辦法。

    如果不能消除蘇安心中的懷疑,以后任何的風吹草動,    都會變的猜疑不斷。

    聽著倪南光要去查看一二,    蘇安盯著他看了一會后沒有拒絕。

    “剛才,的確是我有點大意了。”蘇安現在想想,剛才是應該要問清楚才是,無論是真是假,總比疑神疑鬼要好的多。

    不過,如果是真的,對方應該也已經轉移了。

    現在去找證據,似乎有點晚了些。

    但是,換個角度想想,無論是真是假,那是一個像槍的東西總不會錯。

    如果對方轉移了東西,并且死不承認,這就足夠驗證心中所想。

    有的時候,沒必要一定要得到證據。

    只要驗證了心中的想法,就會明白自己現在所處的環境是個什么狀況。

    有了這樣的想法之后,蘇安表現的越來越平靜。

    很快,兩個人就來到了廠區的門口。

    只不過,在兩個人還沒有來到門口的時候,    圍堵在廠區門口的人群就已經發現了倪南光。

    “快看,是倪南光…”對于這家小黃人科技公司來說,    圍堵在廠區門口的人群中,唯一能夠叫出名字的也就是眼前的這位倪南光同志。

    在場的很多國企經理們,他們早就施展過各自的神通,千方百計的想要聯系到倪南光。

    希望通過他,去了解這家公司背后的秘密。

    更希望通過他,得到這家公司給自己供貨的合同。

    只不過,所有人都想要找的倪南光,卻仿佛消失了一般毫無蹤影。

    無論是倪南光所居住的中科院家屬院,還是中科院的辦公室,根本看不到他的身影。

    “倪工,可以過來說兩句嗎?”當看到倪南光出現后,不等那些國企的經理們準備搭話,在現場等候多時的記者們早已經按捺不住,一個個瘋狂的吶喊著渴望要采訪。

    原本相對平靜的大門口,因為倪南光的出現,現場瞬間混亂了起來。

    此時的林湘琴跟梁經理,自然也注意到了大家的激動,以及遠處緩緩走來的二人。

    “這是什么情況?”梁經理十分的驚訝,他怎么也不會想到,人們一直想要尋找的倪南光,居然跟那個學生走在一起。

    難道說,這位學生是倪南光的遠房親戚?

    還是說,二人的出現只是巧合?只不過都是同時向著廠區門口走來而已。

    不對,不對,這表情不對!

    對于梁經理而言,自從畢業之后進入單位入職以來,常年察言觀色揣摩人心。

    畢竟這是一個人情世故的天下,任何人都無法避免。

    一個人想要有更出色的成績,想要被人提拔。

    他首先要做的就是安撫自己的同事,不要讓人扯自己后腿,更不要得罪不應該得罪的人。

    如果想要被人提拔,更是要十分的精通人情世故。

    梁經理驚訝的發現,倪南光跟這位年輕人說話時,態度十分的認真而又恭敬。

    而且兩個人向著廠區門口走來時,倪南光稍稍的落后身邊那位年輕人半步的距離。

    一般情況下,只有陪同領導的時候,大家才會稍稍讓出半步距離。

    這半步的距離,不會影響自己跟領導的交談,同時又可以把領導放在比較突出的位置上,這在梁經理看來是每天的日常生活。

    只是,當這件事發生在倪南光身上的時候,尤其這是位一心投向科研事業的科學家,對于人情世故可以說是并不精通。

    如果倪南光同志精通人情世故,也不會被之前的公司掃地出門。

    “還好剛才沒有做出錯誤的決定,這要是錯過了眼前的機會,恐怕真的會沒辦法跟領導交代…”梁經理心有余悸的自我安慰。
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