第(1/3)頁(yè) 然而，大老板的這句話說出口之后，現(xiàn)場(chǎng)居然沒有人回應(yīng)。 “怎么？你們摸不清楚小黃人科技的研發(fā)團(tuán)隊(duì)也就罷了，怎么可以連他們的老板是誰(shuí)都不知道。 現(xiàn)在，馬上通過各種渠道，去找到這位老板。 必須要跟他好好的談一談，否則我們公司的手機(jī)業(yè)務(wù)，就只能是做那些中低端的產(chǎn)品。 可即便是要做中低端的產(chǎn)品，估計(jì)也就1到2年的生存空間。 過了這兩年之后，隨著對(duì)方科技產(chǎn)品線的更新迭代。 現(xiàn)在的小黃人手機(jī)一定會(huì)大規(guī)模降價(jià)，到了那一步誰(shuí)都別想活著離開。 除非國(guó)外的團(tuán)隊(duì)研發(fā)出與之匹敵的硬件，否則整個(gè)市場(chǎng)上將只存在小黃人系手機(jī)。 最終，得小黃人支持的廠家才能繼續(xù)生存下去。”大老板很無奈的對(duì)著所有股東說道。 如此淺顯的道理，不用說大家也能明白。 可是，即便知道幕后老板是誰(shuí)。 就當(dāng)下的環(huán)境來看，也未必能夠得到自己想要的利益。 之前，各家手機(jī)廠商都能夠輕松的采購(gòu)到市場(chǎng)上最頂級(jí)的硬件。 首先，提供這種頂級(jí)硬件的廠家有很多，而且各家供應(yīng)商產(chǎn)能充足。 對(duì)于手機(jī)生產(chǎn)廠家來說，完全不用考慮供應(yīng)鏈會(huì)被人掐斷。 就算有新的技術(shù)面試，新技術(shù)的迭代最多不會(huì)超過三個(gè)季度。 在這三個(gè)季度中，隨著新技術(shù)的成熟，產(chǎn)能也會(huì)大規(guī)模的跟上。 這就像是個(gè)人電腦的硬件更新，就在一年多前，英特爾所生產(chǎn)的奔騰三處理器還是商家口中吆喝的頂級(jí)cpu。 可是現(xiàn)在，這奔騰四高頻處理器一款又一款的上市。 去年還是別人眼中無比金貴的金枝玉葉，今年的奔騰三就仿佛是青樓里退役的瑤姐。 在當(dāng)下的消費(fèi)電子時(shí)代，新產(chǎn)品的更新迭代，其面世的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們的想象。 去年人們1萬多配置的電腦，到了今年同樣價(jià)格的電腦，性能將提升至少20%。 僅僅一年的時(shí)間，不但性能飆升。 去年購(gòu)買的所謂新電腦，今年不但性能落后，其產(chǎn)品的二手市場(chǎng)售價(jià)更是慘不忍睹。 對(duì)于技術(shù)的更新，在場(chǎng)的所有股東都算是內(nèi)行人士。 畢竟公司的最大業(yè)務(wù)就是個(gè)人電腦。 即便并非專業(yè)人士，可是對(duì)于他們這些股東來說，整天接觸到的資料報(bào)告，都是行業(yè)內(nèi)的各種信息。 雖然這并非是他們的專長(zhǎng)所學(xué)，可并不妨礙他們了解當(dāng)下的技術(shù)發(fā)展。 然而，也正是因?yàn)榱私猱?dāng)下的技術(shù)發(fā)展到了什么地步？ 現(xiàn)在才會(huì)有多么的震驚，震驚于國(guó)產(chǎn)居然悄無聲息之下一鳴驚人。 古人云：“不鳴則已，一鳴驚人。” 現(xiàn)在大家的感覺是，仿佛大半夜剛剛進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，突然間有個(gè)大公雞開始了半夜打鳴。 這種強(qiáng)烈的反差，會(huì)讓人們難以適應(yīng)。 按照已經(jīng)確認(rèn)的消息來推算，小黃人科技所掌握的這些技術(shù)，至少領(lǐng)先整個(gè)世界5到8年。 如此恐怖的領(lǐng)先，勢(shì)必會(huì)跟當(dāng)下的科研水平，形成一個(gè)真空地帶。 而想要抹平這個(gè)真空地帶，鬼知道會(huì)需要多長(zhǎng)時(shí)間。 畢竟小黃人科技公司不會(huì)原地踏步等待后來者。 看著大老板暴怒。 董事會(huì)進(jìn)行到一半，大家便各自尋找渠道打電話去了。 倪南光在想連科技呆了那么多年，自然有相處不錯(cuò)的朋友。 而這些朋友，就成為雙方聯(lián)系的橋梁。 “電話打過了，根本沒有人接。 而且他的家里我們也去過，家里面也沒有人在。 甚至我們聯(lián)系了他的子女，對(duì)方倒是給出了回應(yīng)，不過也只是回應(yīng)他們也聯(lián)系不上父親。”一番張羅之下，事情又回到了起點(diǎn)。 “派人去蹲守，24小時(shí)守在他們家門口。 無論如何要跟他取得聯(lián)系。 通過他，或許我們可以了解更多小黃人科技的內(nèi)幕。 不過為了表示善意，給他在國(guó)外的子女在海外公司安排個(gè)職務(wù)，開一份不錯(cuò)的薪水，也算是公司對(duì)他的補(bǔ)償。”一份小小的薪水安排，仿佛是一份施舍一樣布置了下來。 此時(shí)的倪南光早就住在了公司，也就是現(xiàn)在小黃人科技剛剛買下的廠房。 雖說是剛剛買下，可這里畢竟是之前國(guó)企正常經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所。 不只是有無塵的車間，還有員工的宿舍，食堂以及其他生活配置。 現(xiàn)在不僅僅是倪南光住在公司，其他所有負(fù)責(zé)裝配手機(jī)生產(chǎn)線的‘員工’也都統(tǒng)一安排住在公司的職工宿舍。 現(xiàn)在的眾人，只是一門心思的想要完成裝配。 讓這10條生產(chǎn)線早日開工，或許只有這樣，這些人才能夠見到那位年輕老板帶來的更多驚喜。 第(1/3)頁(yè)