第(1/3)頁 假期后的第一天上課，當同學們因為一個假期沒見，而一個個交頭接耳暢聊假期所見所聞時。 當一個個分享著假期看過的漫畫書，雜志，以及小說時。 與此同時，更多的同學則是聚集在一起，聊著網(wǎng)游里自己搞到的最新裝備時。 祈欣提著一個大大袋子, 從教室的后門來到了自己的座位。 班上大美女的到來，自然吸引了很多人的目光。 尤其是那些，心里默默喜歡，卻又不敢表達的同學。 更是恨不得一直盯著祈欣，畢竟一個小長假沒見，心里早就掛念許久。 對于這些人來說, 也只有來到學校時, 才能見一見自己的女神。 雖然軍訓期間，同學們都有公布自己的qq號！ 可是, 很多人到現(xiàn)在為止都沒有加上祈欣的好友。 此刻，王猛也注意到了祈欣的到來。 原本正在跟同桌，還有前面的同學聊著網(wǎng)游，聊著自己裝備有多好，在游戲中多么的呼風喚雨。 可是，當王猛看到祈欣從手提袋里拿出來三個餐盒時，臉上的羨慕與嫉妒，根本無法掩飾。 “不是吧！你還給他帶飯呢？” 誰能想到，這都過去一個假期了，祈欣居然還在為蘇安帶早餐。 按理說，這種事情象征性的送幾天就得了。 就算不好意思中間的太刻意，可過了一個假期后，這原本可以很順暢的結(jié)束。 只是，她居然又一次給蘇安帶來了早餐。 這個時候，要說祈欣依舊只是單純的感恩, 恐怕這種解釋就有點牽強。 然而，當祈欣打開餐盒的時候，蘇安并不在教室之中。 此時的蘇安，正拿著蓋著公司印章的文件，在校長的辦公室跟學校搞提前就業(yè)的簽約計劃。 “我們公司想要學校幫忙培養(yǎng)專業(yè)的客服人員，第一批的簽約崗位，我們希望最少是一百個。 其中，一半的同學繼續(xù)留在學校上課。 另一半50名同學，也要分成兩個部分。 這兩個部分，每25名同學為一個小組。 每個小組在公司上班3天時間，然后每3天輪換一次。 最終，這種輪換直到所有的同學從學校畢業(yè)，正式入職我們公司為止。 目前，我們暫時只提供每周一天的假期，周六我們可以支付雙倍工資。”蘇安當著校領(lǐng)導的面，以公司的名義正式跟學校提出合作。 校長看著手上的文件，再聽著如此年輕面孔的陳詞，一時之間很是感慨。 人們都說自古英雄出少年，可是真當一個18歲少年端坐在自己面前，侃侃而談要跟學校合作招聘時, 這種感覺還是有點難以接受。 在現(xiàn)實的社會中，人們更能接受40歲以上的人們事業(yè)有成。 因為，大家都相信那是歲月的累積。 對于用漫長歲月?lián)Q來的成就，每個人并不會排斥跟嫉妒。 因為他們同樣堅信，自己到了那個年齡時，一樣能擁有那些財富，甚至會比現(xiàn)在的那些人還要出色。 可是，當一個非常年輕的面孔，尤其是還不到20歲的年輕人，卻擁有40歲年齡才可能擁有的事業(yè)跟財富時。 人們往往難以接受，因為大家都認為這不符合常理。 一個還沒有走出校門的學生，憑什么擁有這么大的財富？ 財富，一定是用時間跟漫長的奮斗換來的。 而做為一名學生，他的年齡，經(jīng)歷，學識，人脈都不能支撐起這樣的財富。 到了這一步，人們就會認為，這年輕人的財富繼承于背后的家庭或者說是家族。 對于這種起跑線上就不公平的殘酷，絕大多數(shù)人都在內(nèi)心唾棄著，但是卻無力去改變這一切。 校長此時也在回想，自己18歲時在干什么？ “那時的自己，好像剛剛迎來國家的改革開放... 哎，富足的新世紀就是好啊！ 同樣的18歲，年輕人可以擁有更大的平臺跟機會。” “待遇方面...”校長搖搖頭，不再回想自己的青春年少，而是一邊看著手上的文件，一邊詢問蘇安待遇安排。 “由于大家每周只工作三天，我們給出的工資是500塊錢基本工資，外加300塊生活補貼。 而那些暫時不用去公司上班的同學們，只享受300塊的生活補貼。”蘇安給出的工資待遇已經(jīng)非常的高，畢竟一個月下來，頂多也就是12天的時間而已。 12天，就能拿到800塊錢工資，這比很多二線城市打工人一個月的全勤工資都要多一些。 聽到蘇安的報價，校方很是滿意。 畢竟，這是勞動局下屬的職業(yè)技術(shù)學校。 學校的辦校遵旨就是培訓，就業(yè)。 校領(lǐng)導豈能不知道當下的工資水平。 “100個人...”校領(lǐng)導希望蘇安能多招一些，畢竟他們這些當領(lǐng)導的，每年畢業(yè)季都有大量的指標任務(wù)。 把學生招進來不算本事，教會學生技術(shù)，并且把他們安排到合適的工作崗位，這才是勞動部門對于他們的期望。 如果蘇安能招更多的人，那明年的就業(yè)壓力就會瞬間減輕很多。 不過，猶豫了一下后，校長還是沒有提出。 蘇安把100個人，分成了兩部分，其中一部分還要繼續(xù)全勤上課。 不止如此，另外50個人，都不能滿勤出現(xiàn)在公司崗位上。 這就意味著，他們公司暫時沒那么多的崗位。 這時候要是再提出增加招聘人數(shù)，也有點過于為難他了。 第(1/3)頁