第五十二章 日常授課-《穿越諸天神話》
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易輕塵目光冷冷掃過去。
中年胖子衣著華麗,身后跟著十來個仆從,一看就是大戶人家。
正好是立規矩的對象。
“我派門規森然,豈有說話不作數的?”
他淡淡的道:“未曾登記的下次收徒可以報名,已經登記卻反悔的本派不再收錄其本家子弟,爾等休要胡攪蠻纏。”
中年胖子惱怒道:“你們沒有提前說啊!”
易輕塵看了他一眼,沒有說話。
中年胖子只覺后背直冒涼氣,頓時不敢再說。
要收徒,但又不能表現出期待收徒。
華山是名門大派,是要挑挑揀揀,是不容置喙。
這樣才能讓人心甘情愿甚至是自掏腰包前來拜師。
當然,這第一批的弟子一定要教出效果。
最好的能行走江湖,最差的也能看家護院,起碼做到比不拜師的人生提升幾個階層。
利益,創造共同利益。
一個組織之所以能壯大,核心就是能給成員帶來更多的利益。
一本本冊子在桌上依順序擺好。
易輕塵遙望階梯上攀爬的人群,觀察他們的行為,不時吐出一個數字和一串評語。
“十七,堅韌,有狠勁。”
“一零七,體魄強健,遠超常人。”
‘三十七,呼吸平穩,行動有序,有智慧。’
……
四名書生奮筆疾書,不斷翻找冊子寫下評語。
既然要把華山派當組織經營,那么個人檔案就必不可少。
從弟子考核到入門再到發展,檔案始終跟隨。
如此方能準確把握各人情況,合理安排他們的發展路線。
入門考核其實很簡單,只有兩關。
第一關是登山,考驗人的耐力。
第二關是背誦,考驗人的腦力。
只要腦袋正常,又具備吃苦的耐力,當個普通弟子就足以合格。
考核過程不必多說,反正是老生常談。
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