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    而后，面試主官又說道：“后面還有很多人等著面試，專業的問題我就不問了。我有一個顧慮，想和你探討一下。”

    楊桃還是不失禮貌的回道：“那您說”

    面試主官一點笑容都沒有，不帶絲毫感情，問道：“我看過你的資料，填的是未婚。你現在是熱戀呀，還是單身。”

    楊桃不失優雅的，微笑著回道：“單身呢”

    對方似乎有點驚訝，歪著頭問道：“你條件這么好，又這么漂亮，怎么還是單身呢？”

    楊桃屬實有點尷尬，一直想避免這個問題，但面試官卻有一直抓著這個問題不放，無奈的回道：“一直沒碰見合適的。”

    30多歲的年紀，個人問題成了各大酒店錄取入職者的首要關注點。不僅僅是精力和能力的問題，還是生活上的問題，這都成了楊桃求職的關鍵問題。

    面試官笑了笑，說道：“我以為你是獨身主義呢！”

    楊桃不失尷尬的說道：“額，沒有，我不是獨身主義，我還是挺想結婚的。”

    面試官一本正經的說道：“那這樣問題就來了。”

    楊桃回道：“說實話，我能明白您顧慮的問題，我也能理解，因為我之前的那個單位，也是因為我，在這個年紀還沒結婚，他們也是擔心，后面會有什么產假呀、婚假，影響工作吧，所以就沒跟我續約。”

    頓了一會，有補充道：“我確實也沒辦法跟你保證，說是三年不結婚，還是說三年不生孩子，我自己也挺糾結的。”

    面試官說：“你很誠實，也很有個性，我也很欣賞。但是，我們不能錄用你。謝謝你的前來。”

    被辭退后的第一次面試，就以這樣的結果收場，著實令楊桃有點灰心。但工作再難找，還是得去找，沒有躺平的余地。

    而后，楊桃的面試從內環延伸到了外環，均無果而終。


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