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    說道：“等完成火山科技的正式收購，公司將給與每個參與人員2倍工資的獎勵。希望大家盡心盡力，完成手里的每一份工作。”

    參與收購的財務審計人員有五人，包括鄭艷菲在內。聽聞周文的承諾，自然欣喜不已。鄭艷菲還正式表態，說道：“保證三天完成工作。”

    周文可不是催他們，只是想讓員工盡職盡責一點，收購這等事，疏忽不得，說道：“不用急，工作慢一點沒問題，但絕對不能出差錯。”

    “給你一周時間，就是想讓你們不用太趕，把報告做詳細一點，我看的也明白一點。”

    鄭艷菲自然接受，三天時間得加班加點才能把報告趕出來。既然周文給的時間寬裕，那自然慢一點的好了，誰也不想熬夜挑燈夜戰。她只是對兩倍工資的獎金，做出相應的態度而已。

    兩倍工資的獎金，也不少了。信達資本還沒有企鵝那般的實力，給與參與人員高額獎金的條件。

    信達資本a輪估值7.5億，還是晟煊集團給的。實際現金流遠沒有這么多，只是晟煊譚宗明看好周文，一次風險投資而已。

    等信達資本做大做強，獎金才會更高一點。只是那時候，估計還得等個幾年。

    周文是過來鼓舞士氣的，并不是來監工的。況且還有鄭艷菲在，由她主持工作，也是人盡其用。財務知識的匱乏，令周文絲毫插不上手，也只能等鄭艷菲形成報告后，看報告內容。

    回到酒店的時候，楊桃不在大廳。不知道是沒上班，還是已經被辭退了。

    看到咨詢臺有人在，正是楊桃的小跟班葉子。

    周文便到咨詢臺，詢問道：“你們經理呢？”

    咨詢臺葉子指了指遠處穿著工裝，走路扭著屁股的女子說道：“我們經理在那邊！”

    周文順著葉子的指向，看了一眼，并不是認識的楊桃，說道：“我是問你楊桃經理！”

    葉子回道：“她在三樓西餐廳，人力資源部黃總在跟她談話。”
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