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    對于栗娜的不放心，其實有三點(diǎn)。

    首先，栗娜從業(yè)時間較短，并不能很好的理解公司運(yùn)行的彎彎繞繞。

    再者，從職位來講，栗娜工作范疇會無限變大。

    其次，個人來講，栗娜職場溝通能力與耐心并沒有得到驗證。

    周文不得不多叮囑幾句，以便更好的開展工作。

    對著正在門口愣神的栗娜，周文說道：“你先坐，我跟你交代幾點(diǎn)。”

    栗娜身著淺白色包臀長裙，走路很有節(jié)奏感，一擺一擺的，媚感十足。

    落座后，右腿疊在左腿上，默默的看著周文。

    周文喝了口茶水，潤了潤嗓子說道：“接下來最重要的幾件事，跟各部門總監(jiān)對接，以及資料的收集。”

    “第一點(diǎn)，目前投資部正在尋找市場上的可行性項目，找準(zhǔn)目標(biāo)后，會參與天使輪或者風(fēng)險投資，你這邊要盯著進(jìn)度，定期詢問。有結(jié)果了要馬上匯報，形成報告文件。報告文件，直接找投資部總監(jiān)，你整理好發(fā)我。”

    “第二點(diǎn)，金融交易部這邊事務(wù)比較多，主要還是集中在交易方案中，一定要定期追蹤，詢問完成進(jìn)度以及結(jié)果，形成結(jié)果報告，上報給我。”

    “第三點(diǎn)，人事部這邊對人員的招聘、薪酬獎金、福利待遇、崗位職責(zé)、公司制度的制定，要做好溝通，盯好進(jìn)度?！?

    “第四點(diǎn)，公司馬上要開通匯市與期市的交易，太晚下班的員工可能打不到車，你這邊要跟行政部溝通，給金融交易部配備車輛，同時還要招聘司機(jī)?！?

    “第五點(diǎn)，……”

    周文羅里吧嗦說了一大堆，都是目前比較緊急的，甚至可以說比較重要的事項。

    交易員有車的，給報銷燃油費(fèi)。沒車的，必然要公司配車統(tǒng)一送回家。

    說實話，栗娜要負(fù)責(zé)的事太多了，平時周文可以盯著點(diǎn)，但公司人員增多，職位增加后，必然面臨著更多的雜事，周文是真擔(dān)心栗娜做不來這么多事。

    原則上，各部門總監(jiān)都要定期匯報進(jìn)度跟結(jié)果的。但是周文不能總是一直等著被匯報，他需要主動去了解公司的進(jìn)度。

    一方面是掌握最新情況，另一方面也是起到監(jiān)督作用，避免各部門偷奸耍滑。

    栗娜倒是一副學(xué)習(xí)的態(tài)度，認(rèn)真的聽著，只是不知道有沒有全部記下。
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