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    栗娜是一個細腰窄臀大長腿的美女，穿著得體的黑色包臀裙，踩著高跟鞋，目測凈身高在165左右。

    周文不自覺得多看了幾眼，緊致的臉龐，有點勾人。

    何蕊自覺的去給栗娜倒水，剩下的工作將以周文為主，她只負責聽。

    待栗娜坐下后，周文問道：“栗娜小姐從事文員也快一年多了，不知道接下來有什么職業規劃。”

    對栗娜的面試，其實要求并不高的。從她工作的年限以及經歷來說，不管去哪，只能是一般的秘書崗位。找找文件，協助周文完成工作安排等事項。

    周文現在并不需要一個能力超強的秘書，他只想要一個穩定，并且聽話的秘書。在公司事務上，能夠獨立完成文件及檔案的規整或傳達即可。

    很巧，栗娜很合適，在面試過程中，栗娜并沒有要求過多的支持，對自身能力看的很清，有些問題的回答上也缺乏經驗，面試可以說非常糟糕。

    送走栗娜后，何蕊有點不好意思的說道：“這怕是一個積攢面試經驗的求職者。”

    誰說不是呢，周文也覺得非常有可能。從她面試回答上來說，非常的不專業，很多問題在面試之前就壓根沒想過，都是臨場發揮，自然不是很理想。

    她要是多面試幾場，對秘書的面試問題有所了解，肯定會有預設答案，面試的時候，可以直接拿來就用。

    不過，這些都不重要了，栗娜帶著她的學歷，顏值過來就可以了。

    信達資本的發展，周文是有規劃的。他很清楚，一家公司的發展壯大，不同時期需要不同的發展戰略。

    就像現在，信達資本需要先生存下來，生存的依仗是周文。那么就要在公司的執行上，化繁從簡，杜絕一切障礙，栗娜的選擇也就是必然。

    接下來，信達資本在團隊成熟之后，公司的名氣也近一步的擴展出去了，那么周文就需要一個穩重的高智商、高學歷的秘書或者助理，到那時，栗娜要是能跟得上周文的節奏，那就繼續使用；要是跟不上，換人或者調崗都是可以的，周文適時的做好監管即可。

    然而事實上是，信達資本在資金額度偏少的時候，依靠周文能鉆市場空子，但資金達到一定額度，就需要正真高效的團隊來運作，靠周文一人是不行的。

    周文有自己的難言之隱，不可能事事都跟何蕊講，便無奈的說道：“算了，就她吧，這幾天面試了快五六個人了，一直沒有合適的，秘書是一個很重要的崗位，也不能再等了，相信公司培養一段時間，應該能勝任秘書這個崗位。”
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