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    柯凡不想說話了，因為他怕自己又憋不住吐槽的欲望。就外面那幫同事的模樣，摸魚都摸得這么光明正大還理直氣壯的，也就是自己這里，而且也是自己之前各種公司文化要求下的。自己樂得公司是個松散愉快的氣氛和場所。

    換在別的公司的話，那幫員工，當場打包走人的概率幾乎就是百分之百的。

    要硬說是有戰斗力，柯凡估計那戰斗力的數字，估計也是負數的吧。確實是別的公司模仿不來的，而且估計也不敢模仿。

    付琳思的聲音傳了過來：

    “心理咨詢行業，本來就是個壓力很大的行業，心理咨詢師要面對來自用戶的傾訴、壓力和發泄，很容易自己的心態跟著就崩潰了。然后就是個死循環了，咨詢師一旦心情變差，不但無法服務好一個用戶，可能還讓用戶心情更糟。而且咨詢師服務的用戶一天又不止一個，那后續……。”

    說完這些，付琳思又是再次看了眼辦公室外那熱火朝天的大型集體摸魚現場表演，洋溢著驕傲和崇拜的微笑：

    “我們公司的價值觀——‘玩’，讓這個公司同事每天都有著很好的心情和心態，哪怕遇到壓抑的用戶，也能讓自己的心態去感染別人，緩解壓力和給對方真正的做好傾訴。

    這種服務質量，以及員工的狀態，是別的公司在外部看不到的，也學不來的。”

    服！大寫的服！柯凡算是真的服氣了。就這么還能腦補出那么多的條條框框。腦補強者的世界，果然不是自己能理解的，甚至不是自己能接觸的。否則他怕自己每天都生活在吐槽里面了。

    不過給自己提供了那么多忽悠的思路和想法，柯凡還是很高興的，他趕緊贊同：

    “你分析得很好，也很全面、到位。對我的想法很了解，以后多努力繼續。”

    還是不能當面吐槽出來的，畢竟以后自己還是很需要付琳思的腦補能力，不能打消她的積極性。

    不過，心里面那滿溢的吐槽，如果在被腦補下去的話，柯凡很害怕自己會憋不住當場來個大吐槽，趕緊轉移話題：

    

    “燒錢策略的分析你都做得很好，那我們的另一個重要目標‘弓手資本’現在怎么樣了？”

    這才是柯凡念念不忘的根本目的。
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