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    烈日當空，羊城進入年底后，依舊還是夏天的模樣，地表溫度熱得直接能當場開個小檔口攤雞蛋餅，還不用帶鍋的那種。

    隨著天氣的炎熱，柯凡來公司的時間就更晚更短了。

    而今天，柯凡剛到公司才準備坐下,    就聽到付琳思的報告：

    “柯總，我們的‘不升級輸入法’已經完成了。網絡手機游戲也即將有新的內測版本可以體驗了。”

    柯凡一時間還以為自己聽錯了，他再次確認了下：

    “你說‘不升級輸入法’已經完成了？連手機網絡游戲也即將完成了？”

    付琳思俏生生的站在柯凡的辦公桌對面，語氣非常確定的回答著柯凡：

    “是的！兩款產品都已經到了最終的階段，其中‘不升級輸入法’只要在公司內部通過后，就可以上線了。而手機網絡游戲,    則到了內測階段,    公司內部測試后，也可以開始公測了。”

    柯凡聽完這些消息后,    露出了不敢置信的神色：

    “居然那么快？我還以為要到春節前或者要春節后的明年才能完成呢。”

    付琳思指著柯凡辦公室外面的大辦公區：

    “咱們公司現在都快500人了，目前大多數員工都主力在開發這兩款產品，能不快么。”

    柯凡更加震驚了：

    “都要500人了？我都沒怎么注意。那么快就招到咱們需要的員工了？而且他們上手還那么快？全是獵頭推薦的人選嗎？”

    在柯凡印象中，想要招到那么多熟練而且有經驗的員工，至少也需要兩三個月以上，而且還不一定能招到滿意的人選。

    怎么什么事情到自己的公司這里后，效率就特別高，速度就超級快了呀。

    看出了柯凡的疑惑，付琳思善解人意的解釋著：

    “如果是去年或者以前的話，確實沒那么容易招到人，不過今年咱們趕上好時候了。碰上互聯網畢業季了呀，很多互聯網公司今年都畢業了不少員工，所以招起人了特別容易。
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