第(2/3)頁

    這丫的不會又鬧什么幺兒事情吧。

    心臟頂不住啊。

    “咱們分紅吧。再搞一次公司分紅。”

    柯凡開口就讓他們驚呆了。

    “啊？”

    “什么？”

    柯凡指著剛剛張策拿來的a4紙，食指點了上面財務情況一欄：

    “儲備現金都超過一億了，放著干嘛。留著光看啊，拿出來玩啊，拿出來花啊，讓大家開心開心。”

    張策頂著腦血管要爆炸的風險：

    “公司還要運作呢，每個月固定開銷就好幾百萬了。總得留點錢吧。”

    想想確實也是，自己雖然要將公司當玩具，不折騰自己折騰公司，但總不能立馬搞死吧。

    “那拿出4000萬的現金作為分紅和獎金吧。很多公司不是過完年才發年終獎么，咱們年底就發，而且還是離春節還兩個月就提前發。”

    互聯網公司多數上，當年的年終獎是要到第二年才發，好點的公司是春節前最后一個月發。不少公司則是在春節過后的當月發。還有的是春節后下個月、甚至是下下個月才發。

    沒辦法，一些的公司，福利不咋樣，每天修福報還不給加班費和調休，年終獎還只有一個月甚至半個月。又害怕員工過完春節后、或者拿完年終獎后就辭職。為了不讓員工那么快跑路，就押著發年終獎的時間。這樣一方面好拖延住員工提交辭職的時間。另一方面，員工真要是提前辭職了，還省下了發年終獎的錢，一舉多得。

    “呃，這個沒問題。你是想卷死一些同行，或者讓同行羨慕么。讓同行的人才都跑來咱們公司么。”

    張策開始腦補柯凡的想法了。

    他也知道很多互聯網公司的年終獎、分紅的通病。想了覺得對自己公司沒啥影響，就答應了。

    反正拿出4000萬，公司還有6000萬。而且公司現在每天還有不少進賬，少了這些錢起不到什么影響。

    “俺也一樣。”馮海鑫已經有逐漸張飛化的情況，基本上很多話，就學習張飛、董帥的那句口頭禪。
    第(2/3)頁