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    “安靜安靜，大家都安靜。”看見會議室內(nèi)因為自己的新宣布，導(dǎo)致像市場那樣嘈雜，柯凡走到會議室的講臺，說到：

    “這5000萬，其中大部分會先用來改善大家的各項待遇。首先就是所有人的工資都提現(xiàn)30%”

    “哇哇哇！！！”

    “柯總，英明神武！”

    “柯總，我愛死你了，我要給你生小猴子。”

    才剛剛安靜下來的會議室，頓時又掀起了一片嘩然，充滿了驚喜聲、驚叫聲。

    在這一天開始，“用心心理”從此走上了被外面的人成為“別人家公司“的道路.

    因為今天柯凡宣布了難以置信，完全違背商業(yè)理論，完全違反商業(yè)邏輯的各項福利和政策。

    甚至隨著他宣布的越來越多，張策、馮海鑫以及公司的各個員工，都瞠目結(jié)舌，一度以為自己家的老板已經(jīng)瘋了。

    首先就是柯凡所宣布的公司的核心文化，只有一個字，那就是——玩！

    怎么個玩法呢？首先就是從上班時間上，不是所謂的彈性制上班，而是真正的自由上下班。

    比如上下班不用打卡，而且上班時間只許遲到，不許早到。下班時間只許提早，而不許加班，工作日上班時間不許超過五個小時。

    還有，公司的所有項目和財務(wù)情況對全部員工都公開！也就是公司在員工面前不會有任何的機(jī)密。

    而且如此公開透明的情況下，哪怕是個新員工，也能按照項目情況和財務(wù)情況，計算出自己之后每個月的獎金收入等。甚至全公司所有同事的工資和獎金都能被其他人計算出來。

    所有人的收入都變成公開的了，而不是秘密。

    這個核心價值觀以及公司的制度，讓在場的眾人的久久難以平靜，難以相信，實在太違反常識了。

    老板這是瘋了嗎？還是把公司當(dāng)玩具了嗎？就是所有人現(xiàn)在唯一的念頭。

    怎么看，今天這個價值觀——“玩”，是遲早要完啊！

    趁著所有人還在消化著自己說的話，柯凡對著自己身邊的張策說了后續(xù)的廣告投放策略：

    “除了之前的投放加速以外，我準(zhǔn)備將這5000萬里面拿出其中的1000萬。專門投放到五個縣城里面，每個城市投200萬的廣告，進(jìn)行飽和轟炸。”

    就說出了五個現(xiàn)成的名稱。而其中一個就是柯凡的家鄉(xiāng)。

    一個小縣城就投放了200萬的廣告費進(jìn)行飽和轟炸，這么一來柯凡覺得家里人肯定會知道，或者聽說這個公司了。
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