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    在五洲大廈的行政樓層，設(shè)立了法務(wù)部，單獨一間辦公室。

    在五洲中層會議上，董事長尤茂昆介紹李律師。

    “由于公司法律事務(wù)增多，并且企業(yè)長期發(fā)展需要法律的支持和指引，企業(yè)管理也要法制化，所以公司設(shè)立法務(wù)部，由弘義律師事務(wù)所的李坤興律師擔(dān)任我公司專職法務(wù)。目前他只是半個五洲人，一半時間在我公司上班一半在律所，發(fā)展方向是全部轉(zhuǎn)過來。因為李律師不光是法律人才，是個全面人才，企業(yè)發(fā)展，企業(yè)規(guī)劃和具體實施，李律師將全面參與，逐漸成為行政中堅，成為全面的五洲人?！?

    十幾個中層干部鼓掌歡迎。

    李坤興發(fā)言，講了幾層意思，一是感謝尤董事長的信任，二是對五洲的發(fā)展歷史表示敬仰，三是能來五洲與全體同仁共續(xù)五洲輝煌、共創(chuàng)五洲偉業(yè)感到榮幸。同時表示責(zé)任重大，初來乍到如蹣跚學(xué)步，希望大家?guī)椭?

    于是開始工作。

    事情還真多，對企業(yè)的規(guī)章制度、各種合同進行全面審理，重新審核員工手冊，而審核修改又不能紙上談兵，要根據(jù)實際運營情況，所以免不了到各個部門調(diào)查。這樣也好，既認識了人又掌握了情況。

    李坤興還發(fā)現(xiàn)一項工作要做：與員工特別是關(guān)鍵崗位人員簽訂保密和競業(yè)限制條款。這是他到每個顧問單位首先要過問的事項之一，五洲竟然在這方面是空白。應(yīng)當(dāng)立即彌補。

    還有一項當(dāng)務(wù)之急是整理企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付款，然后拿出相應(yīng)舉措，如發(fā)律師函，完善證據(jù)，提起訴訟，等等。

    財務(wù)總監(jiān)接待了企業(yè)法務(wù)。李坤興對財務(wù)總監(jiān)有所了解，他叫張海榮，是企業(yè)元老，明年就60歲了，按說企業(yè)55歲就得退休，但他退休不退位，尤茂昆對李坤興說明年無論如何得讓他退休回家，讓副手蘇怡欣上，蘇會計是會計師，業(yè)務(wù)水平高，溝通能力也強。張海榮的知識陳舊了，學(xué)習(xí)能力又不強，只是社交能力可以，與稅務(wù)部門關(guān)系不錯——其實主要還是靠企業(yè)的公關(guān)經(jīng)費。他霸著位置不讓年輕人上是不為企業(yè)著想。他還是五洲小股東，有5%的股權(quán)。

    在財務(wù)總監(jiān)辦公室，等李坤興走到面前，張海榮才從辦公桌后面起身與之握手，臉上只是微微的笑意，更多的是打量陌生人的眼色，眼光有警覺、有不屑、有自負、有防衛(wèi)，李坤興覺得很少有人有這樣復(fù)雜的眼光及神情。原以為善于公關(guān)交際的財務(wù)總監(jiān)會笑容可掬的。但他很快想通了：自己不是稅務(wù)干部，是企業(yè)的新員工，面對的是企業(yè)的元老。

    于是李坤興說：“久仰張總，小輩來五洲工作，離不開您的關(guān)心指導(dǎo)?！?
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