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    德間工作室的易手，諸多細節大概要到等到七月或者八月才能敲定下來。

    內部人員的重組估計也得等到那個時候。

    而現在的時間是四月的中下旬，神谷川要是真的想成立一家屬于自己的動畫小作坊，用來進一步傳播式神信仰，那現在差不多該準備起來了。

    不過現在的問題是，神谷川一不懂動畫制作，二不懂公司的運營管理，完完全全就是門外漢。

    而且他平時要忙的事情很多，也根本不可能親自去管理工作室。

    “小工作室的話，應該是允許我做甩手掌柜的吧？只要找一個人代替我管理。這個人必須要有非常優秀的管理能力，并且對動畫行業也要有充分的了解，關鍵是要忠心耿耿，要是還任勞任怨就更完美了。”

    神谷開始在心里思索“代理人”應該具備的優秀素質。

    就他提出的這些要求，正常來說短時間內根本不可能找到合適的人才。

    不過，神谷川卻是絲毫不慌。

    好歹也是鬼神共主預備役，現實里找不到合適的“代理人”，可以找個“代理怪談”嘛。

    對于他而言，驅使怪談干活可比驅使活人干活要方便太多了。

    而且，怪談們本身不需要太長的休息時間，就算是生理結構上和人類最接近的人形輿論怪談，一天時間里象征性休息個四個小時就頂天了，可以適應任何高強度工作。

    此外，怪談們還有不需要陽間貨幣工資這個優點！

    給他們發的薪水，可以用小安魂蠟燭代替。用于購買蠟燭的陰間貨幣，神谷川目前存量可是很足的。

    綜上所述，怪談們簡直就是天選打工人！

    至于“代理怪談”的人選，神谷川其實已經在心里敲定好了。

    家里不是有個還在胎教中，且求知若渴的文車妖妃嗎？

    神谷家不養閑人。

    等妖妃成型后，情況合適的話，優先考慮安排她上崗就業！

    “正好妖妃手頭的書也快看完了，給她安排大量金融、管理、動畫制作方面的書，供她好好學習……以她那種堪比量子速讀的閱讀速度，應該能很快掌握這方面的海量知識吧？”

    “而且，動畫小作坊的試錯成本相對而言較低。文車妖妃掌握大量理論知識后，剛好去那里實踐消化。”

    ……

    “我和我兒時的伙伴，曾對著葫蘆屋的甜甜圈起誓——總有一天，不論如何也要一起制作動畫……”

    神谷川一邊在心里構想未來動畫小作坊的藍圖，一邊還繪聲繪色同冢田先生描述他兒時的“動畫制作夢想”。

    因為時不時靈活熟練使用【一千銀針·改】，神谷的“夢想”讓冢田先生感觸良多。

    就算其中有些不太合理的細節，也會被選擇性忽略。

    感人就完事了。

    說真的，就算冢田佐武現在因為燈無蕎麥的影響，已經有些“超脫物外”的心理了，但面前這個年輕人對夢想執著的追求，以及如今大膽勇敢的選擇，都令冢田頗為感動。

    在他的身上仿佛看到了年輕時候的自己。

    所以，或許還是幫他一把吧？

    就算是致敬世間赤誠的夢想。

    冢田佐武：“德間工作室重組之后，我會向離開的那些人推薦你的工作室，試著幫你聯絡，如果那時候你確實有了工作室的話。”

    所謂的幫助大概也就只能做到這樣。

    總不能把離開德間的那些人綁到神谷目前還沒成立的小作坊里。

    要不要去，那都得是人家自愿。

    但說真的，一個目前連八字都還沒一撇，且創立者是個僅有一腔熱血的年輕人……

    這樣的工作室，按照常識來講前途堪憂。

    不過就算工作室倒閉，那也是法人的事情，這位神谷先生聽到要拿出3000萬的時候，連眉頭都沒有皺一下。他這個年紀，要是真能隨手拿出這樣的巨款怎么想都不會缺錢。

    而且，要是真有老員工去了神谷先生的工作室，感覺不合適自己也是可以辭職的，又不是簽了賣身契。

    “那就先謝謝你了，冢田先生。”神谷川笑著點點頭。

    行了。

    這趟來拜訪這位前動畫工作室負責人已經不虧了。

    緊接著，坐在沙發上的神谷，又將目光從對面的冢田身上移開，轉移到兩側的墻邊。

    這兩側都是壁掛的書架，里面塞滿了各式各樣的書籍。

    冢田先生家里有很多書，多到書房里都放不下，得放到客廳來。

    大致瞟了一眼書名，好像很多都是專業書籍，從企業管理到動畫制作各方面的專業書都有涉及。

    神谷川：“冢田先生，再請教您一個問題。如果我想成為一個優秀的動畫工作室負責人，在理論知識的儲備上，應該去了解什么？或者有什么書單推薦我去看嗎？”
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