第(1/3)頁

    ‘按件算薪，多勞多得’和企業發獎金激勵有什么區別？

    獎金激勵是各大企業明令禁止的，紡織廠招收工人的噱頭就是違規制度。灑灑洋洋上千字的報道圍繞著這樣一句話，口誅筆伐。

    一張報紙翻了一面，又出現‘按件算薪，多勞多得’是拯救企業的一劑良藥。

    兩種不同的說法呈現出了兩極化，這是公說公有理婆說婆有理，已經被通知可以去參加培訓的工人，又得知因為報紙該廠要重新考慮工資制度。

    誰工作是因為愛？

    那個不是為了錢？

    不是為了錢，不是為了工資，大家還工作個什么勁兒？

    等著上崗培訓的工人們，結伴去縣里要說法。現在農民工不讓盲目進城，工廠效益日漸倒退，社會卻在進步的日新月異，他們沒有工作，沒有收入，吃什么？拿什么養家？

    “大家伙兒，大家伙兒聽我說，縣里把那個廠轉讓出去就是為了解決大家就業上崗問題，并沒有責令讓紡織廠更改工資制度，都別激動，縣里的所有出發點都是為了群眾好，為了大家好。”

    “為了群眾好，縣里，市里的報紙還在上面胡說八道？”

    “就是，把報社上的內容撤了，不能耽誤我們的工作。”

    “現在多少廠子都快完蛋了，還死守著以前的制度不放，我們都下崗了工廠就開心了。”

    “之前服裝廠能用這樣的制度，現在的紡織廠為什么不行？是不是這里面有什么貓膩？”

    “讓其他工廠學學紡織廠，也不至于倒閉了。”

    “就是，縣里必須得支持提高工人待遇的改|革，大家都能掙到錢，拿到工資，哪兒還有消極怠工那一說。”

    “沒有說不讓搞，”出來應付群眾的人扯著嗓子高喊。

    ……

    ……

    “廠長，廠長、”

    任方剛小跑著沖進車間，一臉興奮的把報紙拿給李紅旗看，“您看看這上面，只剩‘‘按件算薪，多勞多得’是拯救企業的一劑良藥’的報道了，咱們工廠的名字也在上面。”

    這是今天的報紙。
    第(1/3)頁