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    工廠內十幾人一組成立了制作研制婚紗的小組。

    四處打聽過后沒有能直接學習的地方，除非是去那些大城市的工廠。

    與那么大城市的企業沒有交集，很難進去學習，李紅旗擼起袖子領頭做開發。

    有人手，有設備，需要的是衣料和設計圖。

    最初，剛剛設計出來的圖樣丟了一張，然后兩張，三張。

    慢慢的，才發覺圖紙是被人偷走了。

    負責市場那邊的衛國告訴李紅旗，市面上出現了婚紗款式，與丟失的圖紙設計十分相似，李紅旗才知道自己被挖墻角。

    小組一共就那么幾個人，并不難查。

    不動聲色的把人挨個查一遍，李紅旗氣的夠嗆。

    私營廠到大廠挖人才，工人兼職每月300元，技術員800元，調試一臺設備外加500元；大廠里的設備、零部件老是失蹤，然后在小廠里出現；大廠研制出新的產品，過不了多久，圖紙就出現在小廠廠長的辦公桌上了；小廠到處挖大廠的客戶，拉交情，給回扣，弄得客源日日流失；連大廠的營銷員也被小廠拉攏，拿更高的提成。

    設計圖紙丟失，銷售部的女員工接著懷孕辭工投身去小廠，連帶著之前接觸的客戶也一并帶走。技術員兼職，幫這調試設備的事就不說了。倒是工廠的工人，按件計算工資，多勞多得，沒有去小廠子兼職的情況。

    李紅旗當初在太原的時候幫助私人企業調試設備，原廠把她告了，這會兒她能理解這種心情了。

    但私營廠的制度想怎么搞怎么搞，人家也是憑本事挖的墻角。

    生意場上的硝煙是看不到的，只要不是殺人放火，都不算傷天害理，大家各憑能力。

    李紅旗要做的事抓緊管理。

    全員大會上，李紅旗提起設計圖丟失，辭工的銷售員反過來搶客戶的事，表現的很平靜。

    “是誰把設計圖偷出去賣給私營廠的，我就不點名了，自己去人事部辦停職。”

    偷設計圖的，她絕不姑息。

    原本嘈雜的大會安靜了那么一瞬，嘩的一聲議論起來。
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