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    沒領悟到？

    葉高原失望的撇撇嘴。

    老青就問他們倆大學生，“你們覺得呢？”

    “聽領導的，”王勇說。

    李紅旗點點頭。

    “那就在這兒開，”老青把工作筆記放下，順勢坐下來，一個部門，不是一個辦公室的其他人，只能倚著墻站著，隨意的交談，因為他們都知道這個會議沒有爭辯性。

    就見老青對著倆人說，“不管是什么崗位都能發揮所長，咱們就是磚，哪里需要哪里搬，現在說一下你們對崗位的需求。”

    “是想去到廠房一線搞日常維護，多打打基礎，還是留在部門哪里需要往哪里使勁兒？”

    日常維護就是游走在廠房的各個地方查看機械運轉。

    留在部門則是哪里出了問題到哪里維護，平時做做部件升級研究，或是學習新的技術，廠子里的那些顯示管的核心技術也是由他們把關。

    這兩種都是技術員，但是說白了，就是想坐辦公室，還在想在外面跑。

    這兩者間的具體差異李紅旗不大知道，但十個人中八個半都傾向于坐辦公室吧？

    這次她還是靜靜的，沒說話。

    王勇依舊看了她一眼，端正了身姿一本正經的說：“一線能學到不少東西，但是跟一線工人溝通起來比較苦難，我想留在部門發揮所長，多做研究，為廠子里貢獻。”

    毫不意外，老青點點頭，看向李紅旗。

    “我跟王勇同志是一樣的想法，”李紅旗笑了笑。一方面是因為選擇一個比較舒服的位置理所當然，誰不想舒服點？另一方面嘛，廠房一線的突發情況又比較多，她對自己沒有多少信心啊，以前在學校全是紙上談兵，唯有的幾次下基層也沒收獲太多，慎重點比較妥當。

    “行，”老青把兩個人的意愿記錄下來，然后說，“兩個辦公室一人一個，你們自己選吧。”

    “李紅旗留在我們這兒吧，大家都很熟了，”葉高原笑吟吟的給旁邊同事遞眼色。

    那同事立馬幫腔說：“就是，咱們辦公室年輕人多。”

    “我們少更應該去我們那邊，”倚著墻的人出聲搶人，喊著李紅旗的名字讓她去隔壁。
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