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    ……

    看著葉林生信心滿滿的講話，曾老暗暗的點頭。

    現在的葉林生，才是真正成熟的葉林生。

    也才是一名合格的人類指揮官。

    會場上絕大部分的人，都有這個感覺。

    葉林生，變得更成熟，更厲害了。

    常廣雄卻五味雜陳。

    他交出指揮權，并不那么心甘情愿。

    但是，他卻無能為力。

    ……

    會議很快的結束，利用這短短的會議時間，葉林生第一時間組建了自己的管理團隊。

    曾老作為老一輩中最有威望的存在，擔任葉林生的特別顧問。

    常廣雄則落選，另外委派了職務。

    葉林生召集了一批在幾年的地下城生活中表現優異的市長和督察，組成自己的核心管理團隊。

    一共組建了五個核心部門。

    建設署由葉林生熟悉的鐘寒良負責。

    工業署則由以前的盾構機集團董事長寧永生負責。

    警備署由曾經救過葉林生的舒維民負責。

    農業署由原經濟專家南東亮負責。

    還有一個最核心的部門，就是科學研究署，由羅吉負責。

    這幾個負責人有一個特點，那就是葉林生非常熟悉，而且足夠忠誠。

    人類時間緊迫，只有短短的十年時間。

    忠誠，思想統一，這是第一位的。

    只有齊心協力，才能辦大事。

    這些人選中，羅吉的爭議是最大的。

    畢竟，他當年搞過地下烏托邦，還曾經軟禁過葉林生。

    但是葉林生知道，羅吉本心不壞。

    羅吉拯救人類的決心，甚至比葉林生更強。

    他只是走錯了路。

    葉林生對羅吉依舊信任。

    有自己監督著，羅吉不會再次走偏路。

    而且，烏托邦建造失敗后，羅吉也得到了很多的感悟，這些感悟對于葉林生治理藍星，很有幫助。

    所以，葉林生力排眾議，堅持讓羅吉擔任科學研究署負責人。

    還有一個人，那就是舒維民。

    畢竟他的職位偏低。

    但是葉林生深知，警備署十分的重要，必須要用自己最信任的人來擔任。

    舒維民資歷不足，這不重要。

    只要葉林生給與他足夠的支持，就能彌補資歷的不足。

    舒維民在自己最困難的時候，義無反顧的幫助了葉林生，他的忠誠母庸置疑。

    現在最怕的就是內耗。

    而普哲文明的人很可能就會采用內部瓦解的方式，發起藍星人內部的內斗。

    葉林生需要一個頭腦靈活，又絕對忠誠的人管理警備署。

    清剿外星人的思想入侵。

    舒維民是最合適的人選。
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