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    這是最不好的局面。

    三名工人走了進來，他們就是推選出來的代表。

    果然，羅吉的策略成功了，三名工人進來后，就被這股氣勢給壓住了。

    “你們不好好上班，有什么要談的？”羅吉一臉的嚴肅。

    一名膽大的工人大聲說道：“出了這么大的事，我們想提前支取薪水和獎金。”

    羅吉很清楚，他們這么大聲說話的原因，就是壯膽。這恰恰說明他們現在心虛。

    他狠狠的一拍桌子，一下子把工人的膽子給壓了下去：“出什么大事了？不就是葉林生被抓了嗎。公司又不是葉林生一個人的。諾亞集團背后還有幾十名全國知名的科學家和專家坐鎮，還有全球排名前列的富豪做后臺，葉林生犯罪了，關諾亞集團什么事？”

    “可是，我們擔心我們的錢。”工人有些膽怯的說道。

    羅吉冷笑一聲：“進入公司的時候，你們是不是與公司簽訂了協議，協議上寫的很清楚，獎金和部分工資在今年三月底發放。提前支取的話，就是違約。違約的話，就只能支付基本工資。”

    這種協議，是葉林生早就埋下的陷阱。

    就是為預防這些工人提前解約而設計的。

    一旦工人解約，他們就將損失一大筆錢。

    這就逼得他們不得不一直干下去。

    一名工人站起來說道：“你別嚇唬我們。我們問過了，這種協議違反勞動法。我們可以去仲裁的。”

    羅吉看了一眼這名工人，顯然對方是有備而來，有些棘手。

    他原以為能靠氣勢壓住工人，但是現在看來，有些壓不住。

    “仲裁？等到仲裁下地，都到了三月底了。那個時候，也到了我們發錢的時候了，有意義嗎？”人事主管開口說道。

    工人們互相看了看，都有些傻眼。

    這句話沒錯，鬧下去，等到仲裁結束，也到了三月底。

    要是公司能挺到三月底，他們自然就能拿到錢。

    要是公司挺不到三月底，仲裁了也拿不到錢。

    這真的是進退兩難。

    董事長厲叢生發話了：“各位，我很理解你們的心情。但是，我對你們很不滿意。因為你們竟然對公司沒有信心。”
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