第(2/3)頁 蘇澤林把小本子遞了過去。 丁琳娜接在手上，就看到了上面幾行墨跡未干的字體。龍飛鳳舞，揮灑自如。 蘇澤林的那手鋼筆字，就像是藝術。 “有的記憶，會隨著時間流逝就像一滴水落于海面，波瀾越來越弱，直到消失，有些人有些事，卻會在歲月流逝后，變得愈加刻骨銘心。” 娜娜子邊看邊低聲念誦。 念了幾遍，愈加覺得非常有味道。 這幾句是剛寫的，除此之外還有不少。 “每一個懂事淡定的現在，都有一個很傻很天真的過去。每一個溫暖而淡然的如今，都有一個悲傷而不安的曾經。知世故而不世故，才是最善良的成熟！” “生活從來不易，我們都是在不斷的跌倒中逐漸站起來的。如今這些韜光養晦的艱難日子，都是在為某一天做鋪墊。總要打敗一些你所不喜歡的，才能得到某些你所渴望著的。” …… 一路地念下去，直到看完整個小本子上的內容，娜娜子的目光有點癡了：“班長，你咋就這么有才呢，我為什么就想不到這樣的句子，哎，看來還是文學底蘊不夠深厚呀！” 上年蘇澤林剛加入文學社那會，在幾個文學少女面前賣弄，娜娜子以為他只是在吹牛皮，然而吹得多了，她就發現混子班長真的很有點東西。 “娜娜子，讓我們也看看！” 幾個和蘇澤林關系好的文學少女也爭先恐后搶過小筆記本。 “哇，讀著好有感覺哦，簡直戳到我靈魂深處了呢！” “蘇澤林，你的文學修養日益精進誒，但我們都是老成員了，還在原地踏步，好慚愧呀！” “莫非這就是普通人和天才的區別嗎，嗚嗚嗚……” “……” 幾個文學少女早就成了蘇澤林的腦殘粉，只要混子隨便搞點東西，就能輕易把她們感動得稀里嘩啦的。 浙大分店開張后，蘇澤林就養成了回憶并寫下前世很多金句的習慣，因為大學生們很喜歡這種小文青，營銷效果太好了，于是混子打算貫徹下去。 為此而他總是隨身帶著個筆記本，一旦想起前世某些網絡上的金句、段子，或者心靈雞湯之類的東西，就立馬把它記錄下來。 不只是為了營銷，更是為了品牌文化。 對于一個企業而言，品牌文化是極為重要的東西。 如果在產品質量以及性能都差不多的時候，我們為何會對某種品牌如此鐘情？ 著名營銷大師菲利普.科特勒曾說過：“偉大的品牌能引起人們情感上的共鳴!” 消費者對一個品牌的喜愛，其背后往往是對于這個品牌所包含的底蘊、個性的認同，產生共鳴、信任感以及美好的聯想，使得他們對某個品牌產生忠實且不可撼動的依賴。 新世紀能夠在大學校園中沖出一片天，是因為賣的產品比別人更好嗎？ 非也！ 所有人配的電腦配件，幾乎都是來自圈子內耳熟能詳的廠家，價錢上也和外面的電腦城差不多，或者能稍微優惠點，但肯定不會犧牲太多的利潤。 那為什么新世紀賣得這么好呢？ 一是營銷手段給力，一開始就包裝成大連鎖數碼行，取得了大學生們的信任。 而是服務好，注重售后，電腦有什么問題，一個電話過來就幫忙搞定，消費者不費神。 第三就和品牌文化相關了。 新世紀的品牌文化，幾乎都是圍繞著大學生展開的，裝修風格迎合這個群體喜愛的格調，有逼格而不庸俗，雇員主要是大學生，就連校內的廣告宣傳和營銷活動也都是圍繞著青春情懷為主題展開，浙大分店開張時發的小扇子禮品就是最好的例子。 所以它開張沒多久，卻能如此成功。 優秀的企業，必須有自己獨特的品牌文化并善加經營。 比如被譽為“高盧時尚之母”的著名奢侈品香奈兒，一提到它的時候，很多人心里就會跳出一系列的詞眼——浪漫，時尚，高貴，唯美。 總之就很高大上，這個牌子的女性消費者優雅、自信而獨立，追求自由，獨樹一幟，用香奈兒就是倍有面子，不管它賣得多貴，不管要交多少智商稅，姐都要剁手買買買，因為姐也要當女神！ 這就是一個經典的品牌文化帶來的無形價值，甚至能讓無數粉絲失去理智無腦掃貨。 蘇澤林也很注重品牌文化的建立，當消費者對你這個品牌有了信仰之后，他們就會無比忠誠。 當然，現在數碼店還說不上有深厚的底蘊，品牌文化需要日積月累才能形成。 不過蘇澤林有信心。 總有一天，提到“新世紀數碼體驗中心”這幾個字的時候，想到的不只是冰冷的數碼產品，而是會多一些令人印象深刻的東西！ 一位戴著金框眼鏡的高年級女生走上講臺，下方所有人都安靜了下來。 “歡迎各位新同學加入文學社大家庭，我是你們的社長袁玉蟬。” “文學社，顧名思義就是進行文學交流的團體了，不過大家是否知道其發源呢？” “第一個真正意義上的文學社成立于宣統元年陰歷正月初九，當時的振武學社社長蔣毅武等人在黃鶴樓舉行會議，將振武學社改組為文學社……” “文學，是‘金戈鐵馬，氣吞萬里如虎’的灑脫和豪情萬丈，是‘簾卷西風，人比黃花瘦’的婉約和柔情似水，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉……” “我們的宗旨是發現文字的魅力，讓文學走進大家的日常學習和生活，提升鑒賞能力，并為校園文化建設貢獻一份力量……” “……” 就和當年蘇澤林參加的首次文學社集會那樣，社長依然是先在集會上介紹了一下文學社的歷史、發源、宗旨、日常活動等等，新生們則聽得津津有味的，眼中都是憧憬。 至于蘇澤林這樣的老生，就有些索然無味了，實際上每次文學社集會混子的注意力絕大多數都在丁琳娜那對美腿上。 心不在焉的時間也過得特別快，不知不覺間，集會就結束了。 告別了娜娜子，回宿舍的路上經過新世紀，蘇澤林順便進去溜達了圈。 這段時間常駐店子里面的時候比較少，但幾乎每天還是會露個面刷下存在感的。 快到打烊時間了，店子里頭的客人不是很多，輪值負責衛生的人已經開始擦桌子了。 “蘇經理，您這是神龍見首不見尾呀，我都有半個月沒見過您老人家了吧？” 某個皮膚黝黑，扛著個大crt顯示器走進店門的店員見到蘇澤林就如此調侃道。 小黑，新世紀的御用“苦力”之一，專門負責搬運貨物，力氣大，手腳也很勤快。 蘇澤林升職主管經理的事已經宣布下來了，職員們都知道。 應聘個兼職居然都能當到主管經理拿分紅，還真是人生贏家呀，小黑就很羨慕！ 不過康總經理對人家很信任，財大分店管得井井有條也就算了，據說浙大分店那邊的大獲成功他都有參與出謀獻策，能力擺在那，為老板賺到錢了，康總經理自然賞識。 沒辦法，大家層次不一樣，職位和干的活也不一樣。 小黑還是有自知之明的，讓自己干個苦力還行，要干營銷那就沒轍了，當領導更不敢奢望，要真給他做主管經理這個位置，那和趕鴨子上架沒啥區別，怕是屁股都能坐到冒煙。 “小黑，你小子這是在吐槽本經理無所事事嗎？不想混了是吧，小心改天就調你去沖廁所！” 第(2/3)頁