第(2/3)頁 不過，這個副手招誰好呢？ 得有能力，忠誠，又能拿捏住才行。 比如班級事務這塊，阿曦就很給力，雖然偶爾反骨，老想著以下犯上，反客為主，逆轉乾坤，顛鸞倒鳳，然而總的而言還是能拿捏的。 只要她一生異心，哥就釋放霸王之氣，吊打幾下，阿曦就死魚般軟趴趴的了。 當然，過得些日子，她又會想作妖，到時再吊打一回就行了。 如此下去，總有一天，阿曦會乖得就像只波斯貓，我要捏她圓就她就圓，我要捏她扁她就扁。 然而這個調教過程還是挺漫長的，有點麻煩。 在數碼店找副手，最好省去調教這一步。 想到這里，蘇澤林的目光飄向柜臺后正在電腦前記賬的柳婉音身上。 以前管賬的人是康寶弘，但總經理去浙大分店后，這個任務自然就落到了蘇澤林頭上。 蘇澤林當然能管，然而他不想面對那堆數字，所以找人代勞了。 當然賬務這種東西得找可靠的人，于是蘇澤林找了柳婉音，他覺得柳婉音這張嘴就很好，一定不會到處亂吹。 同時也能順便讓女同學練下電腦，給她提點工資。 之前傳授給柳婉音的“大圓滑”銷售三字經，她暫時還沒學到。 不過柳婉音自己有個特點——細！ 女生大多很細心，柳婉音更是心細如發的那種。 給她管賬務之后，就還真沒出過半點紕漏，這讓蘇澤林很是滿意。 大有大的好，細也有細的妙呀！ 想到這里，蘇澤林悄無聲息走到柳婉音背后。 此時她正在噼里啪啦地打著字。 或許是得管賬的關系，責任帶來了動力，柳婉音電腦上手很快，從上學期到現在，打字速度突飛勐進，excel更是已經玩得相當熟練了，各種快捷操作隨便用。 編輯引用、窗口切換，快速求和，定位插入…… 過得好一會，柳婉音這才靠在電腦椅上，長長地吁出一口氣。 近月尾了，她把這個月目前的賬務反復復核了好幾遍，確定沒有半點問題。 就是因為這么細，所以她從來沒出過任何差錯。 因為柳婉音也明白，賬務的事非同小可，一旦對不上，那就很麻煩。 蘇澤林把如此重要的任務交給自己，她不敢有任何怠慢。 從電腦椅站起來，轉過頭就見到了身后的混子，柳婉音嚇了一跳，看清面目后這才撫胸道：“店長，你什么時候來的？” “剛來一會！”蘇澤林笑吟吟地道：“小柳同學，你這手活不錯嘛，這頻率，咱們班女生應該無人能比了！” “店長，多虧了你的指導，不然我這手活……打字也沒那么快?！? 柳婉音不好意思地道。 在來數碼店之前，小柳同學就從來沒碰過電腦。 后來在數碼店兼職了，但身為員工一般是不許玩體驗機的，除非店子里的人特別少，很清閑的時候才能玩一下。 因此，柳婉音真正摸索學習電腦還是從兼任店子財務之后。 一開始笨手笨腳的，好在有蘇老師手把手親自教學，傳授訣竅，柳婉音學得也勤快上心，甚至從店子拿了個報廢的爛鍵盤回宿舍，一有空就模擬練習，熟悉手感，幾個月后居然還真給她練成了一手盲打。 如今柳婉音的打字速度比班上絕大多數人都要更快，很可能就僅次于蘇澤林之下了。 蘇澤林一聽就感動了。 瞧瞧人家小柳同學，多懂得感恩哪！ 我就教她手速快了點，別人就記在了心里，還時不時向我道謝。 阿曦呀，你摸著自己的胸膛們心自問，我教你的東西還少嗎？ 為什么就不會像小柳同學這樣懂得滴水之恩，涌泉相報捏？ 為什么就不能聽話點，老是想著以下犯上呢？ 你這樣是不對的！ 倘若下次再有異心的話，就別怪為師用更為激烈的手段調教了呀！ 愛徒和逆徒一對比，蘇澤林頓時就感覺班花這個反骨妹得好好治，當場下了狠心，并立馬暗中擬訂了套“従順奴隷洛曦も元”的計劃。 “不錯不錯，小柳同學，繼續加油吧，我很看好你，你日后必承大器，不要辜負組織對你的期望哦！” 蘇澤林還是用上了忽悠班花的那一套。 不過比起洛曦的精明，柳婉音很顯然就沒能識破混子的意圖。 她這種曾經孤獨離群的社恐者尤其在意別人的目光，克服心理障礙之后，則對賞識信任自己的人特別感恩，所以柳婉音完全沒察覺到蘇澤林想當甩手掌柜的意圖，還受寵若驚道：“謝店長，我會不斷努力的！” 時機差不多了，蘇澤林湊到柳婉音耳邊，壓低聲音道：“小柳同學，告訴你一個秘密?！? 混子的氣息有點灼熱，柳婉音臉都紅了，說話也有點結巴：“什，什么秘密？” “最遲下個學期，你就是店長了！” “什么！” 柳婉音瞬間忘了羞澀，面上寫滿了吃驚。 “這是康總經理和我說的！”蘇澤林笑道：“你敏而好學，做事用心，管得一手好賬，潛力無限，未來可期，再磨練一下，當店長不成問題！” 當然，和康寶弘無關，這是混子自己的意思。 在財管一班他需要副手，財院分店同樣需要副手。 柳婉音有點被嚇到。 從小她就覺得自己只是個微不足道的小人物，哪怕她總是班上成績最好的人，因為個性的關系，永遠和班干無緣。 一個小鎮子的普通高中，在2000年能考上大學的人不多，能上二本更是鳳毛麟角，柳婉音在高中時就是為數不多的二本生，還是整個村子唯一的大學生，然而她內心依然卑微。 直到上了大學，遇到蘇澤林，克服了社恐，這才稍微建立起一點自信。 但柳婉音依然從未將自己和店長這樣的職務聯系起來，她甚至連想都不敢想。 如今康總經理竟然打算讓自己當店長！ “我，我不行的……” 反應過來，柳婉音瞬間手足無措。 “你為什么不行？” 蘇澤林反問。 “身為領袖，我不夠威嚴。” 柳婉音弱弱地道出了理由。 在他看來，領袖都是有氣勢的人。 比如蘇澤林，不管在財管一班當班長還是在新世紀當店長，表面上嘻嘻哈哈，老不正經，但其實上混子表面隨和，卻有強大氣場存在，比如他在開會演講的時候就很有力量，無人不服。 換成自己，柳婉音就覺得不可能有那樣的氣勢。 “婉音，你錯了，你不夠威嚴這點，我是認可的，但這不代表著你不能當領袖！” 蘇澤林很認真地糾正。 “管理者可以有多種風格，有威嚴苛厲者，亦有寬厚包容者！” “鐵血治軍固能令人服從，然而過于強硬有時也會讓人反感不服，為人和善，卻能和下屬打成一片，團隊氛圍融洽和睦！” “這兩種人對待管理的態度迥異，各有利弊，不能說哪個就更好了！” 蘇老師開始了耐心教學。 第(2/3)頁