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    啟明資本是劉一的第一個創業項目，傾注了他很多的心血。他曾經公開在合伙人會議上表明過態度，只要他在啟明資本一天，他就要說了算，如果有人暗中搞小動作，試圖頂替他，他就會賣出離場，絕對沒有任何討論的余地。

    如果是別人說這話，對這些投資界的老油子來說，半點殺傷力都不會有——都是投資界浸淫多年的老泥鰍，他們只相信資本的力量，個人的情緒只是笑料罷了，時間會把一個人的脾氣磨平的。

    但對劉一，他們不敢。為何不敢？因為劉一最值錢的不是他的資本，在投資這個圈子里，資產超過劉一的人不知凡幾，真比錢，他排不上號。他真正值錢的資產，在于他這個人。

    他過手的項目，沒有一個賠錢的。這還不是最牛的，最牛的地方在于，在如此變化不定的政策與外部環境之下，只要是他經手的項目，沒有一個出過風險。

    這幾乎是不可能的事情，也因此，有些想不明白的人，甚至猜測他是不是未來穿越過來的。

    當然，這是不可能的。那么，就只能歸結為，這個人有著強大的自控和分析能力。

    分析能力是賺錢的前提，而自控，則不是誰都能做到的。資本家看到利益，就如同蒼蠅看見了臭雞蛋，是忍不住的。因此，劉一是個例外，也是個奇葩。

    大佬們看重的就是他這一點，他的一位重要的合伙人，資產完全不輸給夏懷德的一個老頭，就直截了當地跟劉一說，他投進來的錢，就是他留給兒女的遺產，放在劉一這里，他很放心。而他自己目前的公司，就是他死之前‘玩牌’的籌碼，如果有一天輸沒了，他就退休釣魚去。

    如此信任，可見能力。

    如此信任，也不能辜負。

    他人的信任，也是劉一深深覺得工作枯燥乏味之后，仍然努力的動力來源之一。

    下午四點，處理完工作之后，劉一和林琳打了個招呼，自顧下班去了。啟明資本的上班下班時間是雷打不動的朝九晚五，遲到半小時不算遲到，早退半小時不算早退，都是不扣工資的。事實上公司成立到現在，也基本沒扣過幾回工資，除了夏天之外，夏女士每個月都會被扣三千到五千不等，每次都是二百。

    當然這方面的“馬虎”也不是人事不作為，啟明資本自有一套懲處辦法。大部分的時候，觸發了處罰機制，就意味著再沒有留下的機會。當這種情況發生的時候，人事辭退的態度也是最堅決的，不管是賠錢，還是訴訟，最終一定是要辭退的。

    啟明資本的待遇，機會，扁平化的晉升空間，都是業內數一數二的。誰也不想失去這么好的平臺，這也是啟明資本能快速崛起的內驅力。

    在杭州的時候，劉一基本上都是自己開車上下班，或者夏天送他上下班，因此在杭州，他是沒有專職司機的。夏懷德勸過他多次，他認為一個有身份地位的人，有些時候很多東西是要標配的，不是看需不需要。像是劉一這個身份與身價，司機，豪車是必須得有的，這樣才符合身份，大家都不尷尬。

    但劉一不喜歡這樣，他最討厭的就是別人認為的，他應該怎樣。
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