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    “我們藥劑師協會隸屬于虛擬宇宙公司駐乾巫分部的商部，和招攬武者以及精神念師的武部不同，加入我們商部下面的部門是不要求出去進行冒險。畢竟b級藥劑師真正的價值并不在于他能否進入宇宙級，而是在于他的藥劑配置能力以及研發能力。”

    洛洛的第一句話就把林清宇最關心的問題說明清楚了，她的口才很好，看樣子對于招攬人才已經十分熟練了。

    和武部不同，武部唯一的目標就是培養強者，因此所有加入武部的人都會被統一管理與培訓，直到武部認為他們“合格”之后才能擁有自由。

    商部目標是發展經濟，但是發展經濟又很多不同的方式，因此加入商部的人反而有很多選擇。

    在洛洛的講解之下，林清宇很快就明白了加入虛擬宇宙公司商部成為內部成員之后需要做些什么，有什么福利。

    虛擬宇宙公司的商部有一種叫做“發展貢獻值考核”的制度。

    恒星級人才十年一次考核，宇宙級人才百年一次考核，域主級人才千年一次考核。

    如果考核失敗，那么成員的權限會降低，多次失敗會被強制退出虛擬宇宙公司。相反，一旦考核成功，那么成員的權限會增長，如果貢獻值特別高，甚至有可能被特招進入虛擬宇宙公司的總部。

    如果考核值達到一定標準，那么甚至有可能直接加入虛擬宇宙公司的最核心，成為四大秘境的成員。

    每次考核之后，發展貢獻值會清零，然后按照一定的轉化比例變成虛擬宇宙公司內部的貢獻點，貢獻點可以兌換虛擬宇宙公司提供的各種福利。

    當然，成員也可以主動將貢獻值變成貢獻點，但是變成貢獻點的發展貢獻值不會計入考核當中。

    藥劑師獲得貢獻值的方式不少，最基本的自然是配置藥劑。像一些消耗數量多的藥劑，虛擬宇宙公司都是長期不限量收購的，內部的藥劑師出售藥劑，不僅能夠得到金錢，還能得到貢獻值。

    除了虛擬宇宙公司的正常收購，還有特別的配藥任務，這種任務報酬很高，但是要求也很高。一旦失敗，不僅需要賠償一部分材料錢和配方使用費用，還會扣除貢獻值。

    另外就是發表相關論文和配方，這個貢獻值是最多的。畢竟能夠配制藥劑的藥劑師很多，能夠研發配方的藥劑師卻很少。

    一般能夠研究出一個效果穩定的，能夠得到虛擬宇宙公司認可的b級藥劑，那么這位藥劑師的權限地位至少會提升到與宇宙級相同。而且發表配方還不是一次性買賣，就算把配方賣給虛擬宇宙公司，在一段時間之內，有人使用了這個配方，就能讓出售者得到一定的貢獻值。

    發表論文則是看引用、影響因子等一系列標準來判斷貢獻值。
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