第(1/3)頁

    對(duì)于這個(gè)娛樂公司，于松一開始只是玩票性質(zhì)，主要是為捧紅李賜。

    可現(xiàn)在不一樣了，李賜已經(jīng)火到國外去了，只要找個(gè)好點(diǎn)的經(jīng)紀(jì)人，后續(xù)發(fā)展就沒有什么問題了。

    這樣一來，公司還沒成型，就已經(jīng)失去了作用。

    不過隨著域公司的發(fā)展，娛樂公司在于松的心里的地位卻變的越來越重了。

    于松手下有很多的產(chǎn)業(yè)，基本上都的分散開的，各自之間沒有什么聯(lián)系。

    可一旦這個(gè)娛樂公司做起來了，就可以把于松的產(chǎn)業(yè)都串聯(lián)起來，達(dá)到1+1大于2的效果。

    就比如說李賜，他以后再出新歌，于松可以叫人拍mv，這樣不僅可以宣傳李賜的歌，說不定還能捧紅新人演員。

    再比如說農(nóng)場，叫幾個(gè)編劇弄個(gè)劇本，拍個(gè)電影怎么樣？

    最后就是于松看好的綜藝節(jié)目，這個(gè)才是重中之重。

    首先綜藝節(jié)目需要人，這是最重要的一點(diǎn)。只要公司成立了，于松手里有大把的娛樂資源，可以捧紅很多新人。

    這些人，以后就是綜藝節(jié)目的常駐嘉賓了。

    綜藝節(jié)目還需要各種網(wǎng)絡(luò)支持，于松手上有貼吧，有微信，完全可以自己為節(jié)目和嘉賓造勢。

    就拿中國好聲音來說，只要于松把好關(guān)，讓節(jié)目品質(zhì)、導(dǎo)師學(xué)員方面，不會(huì)比前世差太遠(yuǎn)，那就沒有不火的道理。

    就算它在國內(nèi)不火，可國外呢？

    實(shí)在不行，于松外國外賣版權(quán)還不行嗎？

    就拿上一輩子的好聲音來說，被全世界多個(gè)國家復(fù)制，基本上到了人人皆知的地步，這樣的品牌還能不賺錢？

    這還只是綜藝節(jié)目本來帶來的收益，它還會(huì)輻射到其他的領(lǐng)域中，帶來的影響不可估量。

    更重要的是，上一輩子國內(nèi)一直沒有什么出彩的綜藝節(jié)目，那些好節(jié)目都是從國外買的版權(quán)。

    還有一些人，版權(quán)也不買，就是赤果果的抄襲，不僅被國內(nèi)的人罵，國外的名聲也差了。

    每次看到這種情況，身為一個(gè)華夏人，心里不舒服是很正常的一件事情。

    可現(xiàn)在有一個(gè)機(jī)會(huì)擺在于松的眼前，可以讓我們從綜藝輸入國，變成綜藝輸出國。

    綜藝輸出國，簡簡單單的五個(gè)字，代表的卻是一種精神文化。

    好萊塢為什么能風(fēng)靡世界？為什么國內(nèi)的明星削尖了腦袋想擠進(jìn)去？

    因?yàn)樗且环N精神文化，一種被全世界都認(rèn)同的精神文化。

    想想，如果于松的這個(gè)公司真能做到這一點(diǎn)，那些有強(qiáng)烈國家自豪感的國人會(huì)怎么看待這個(gè)公司？

    作為一個(gè)文化輸出公司，在國內(nèi)會(huì)收到多少的認(rèn)可和扶持？

    想到這里，于松對(duì)于這個(gè)娛樂公司，是越來越期待了。

    辦公室里，于松陷入了沉思，余志敏也不敢打擾，只能老老實(shí)實(shí)的等老板的回答。

    于松微微一笑，“我等下給你一份新的職位表，你照著上面的職位和人數(shù)來招聘吧！”

    余志敏點(diǎn)點(diǎn)頭，“boss，我知道了。”

    于松在網(wǎng)上搜索了一下，主要就是娛樂公司需要什么樣的部門，大致由什么職位組成，用一張a4紙打了出來。
    第(1/3)頁