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    看著鄧紫悅，傅松淡淡一笑：“實不相瞞，泰國那邊的一切，都是我設計的。”

    鄧紫悅吃驚的捂住自己的漂亮小嘴：“你設計的？這怎么可能？”

    傅松：“怎么，不行嗎？”

    鄧紫悅搖搖頭，慌亂道：“不是，只是有些不敢相信而已,    您可是松泰旅游的老板啊！”

    其實鄧紫悅還有句話沒說。

    傅松可不止是松泰旅游的老板，還是春暉制藥廠、彩蝶文化娛樂、青松人力資源、華光電子廠等的老板。

    這樣的人不應該站在財富之巔高屋建瓴嗎？怎么連旅游設計這樣的小事還這么精通？

    傅松笑著問：“誰說老板就不能當設計師了？別忘了，大部分高新科技的老板都是設計師。”

    鄧紫悅連忙擺手：“您誤會了，我不是那個意思。”

    她想說什么，卻怎么都說不出口，小臉急的通紅。

    傅松笑道：“行了,    不用解釋,    你我心里其實都懂。”

    鄧紫悅連忙點頭，忽然她問：“傅總，我能問您一件事嗎？”

    傅松：“你說。”

    “你是怎么解決游客安全問題的？”

    這一直是鄧紫悅的疑惑。

    用提高“參與度”的方法來彌補游客的期待感落差，雖然新穎，但天下聰明人多了，也不是沒有人想到。

    但這里面有兩個問題：

    第一，會提高旅游公司的運營成本。

    第二，就是安全問題。

    比如劃船比賽，萬一有人因為用力過猛落水導致營救不及時，旅行社直接就攤上事了。

    輕則巨額賠款，重則旅行社直接取締。

    所以很多老板面對這種得不償失的舉措，也只能選擇放棄。

    鄧紫悅不信傅松沒注意到這點，所以她猜對方一定有自己的辦法。

    傅松淡淡一笑：“很簡單,    碰到危險性大的活動，就增加人手。

    泰國和棒國不一樣，棒國物價高，人工成本昂貴。

    但泰國的人均消費還不到咱們這邊的一半,    我可以多雇傭些人。”

    “這樣啊！”鄧紫悅有些失望,    但卻沒有懷疑。

    因為除了傅松說的，好像并沒有太好的辦法。

    傅松也任由她迷惑，自己總不能告訴對方，所有游客頭頂戴的紅帽子里，有自己畫的平安符吧？

    他估計就算自己說出來，鄧紫悅也不會信。

    “行了，你問了我這么多問題，現在該我問你了。
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