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    “慕總裁，別的不說，就憑我之前進入公司都沒一個人來詢問接待，就可見一斑！”王佳佳自信滿滿道，“這個問題雖然看起來并不重要，但卻昭示著您的公司員工，對于公司其實并沒有多少認同感！”

    “……”慕白很想反駁，卻發現自己還真沒有反駁的理由，沒錯，接待問題雖小，但卻可以以小見大，評估公司的整體問題。

    “此外，慕總裁，我還有一句話，不知當講不當講！”王佳佳想了想，覺得還得再添加一個猛料，“慕總裁，我想說的是，您似乎忘記了產品的售后！您不會認為，您旗下的產品都不會出現故障、損壞、老舊問題吧……”

    慕白差點就站起來了，仔細一回憶，還真沒有考慮過售后問題，雖然他能夠保證正常使用，產品不會在一兩年內出現問題，但這個世界上總是有很多意外的！

    慕白知道自己可以嘗試一下了，雖然王佳佳看起來有些年輕，但自己不也非常年輕嘛，給對方一個機會，萬一就撈道寶了呢！

    于是，慕白站起身對王佳佳認真說道：“王佳佳小姐，我，裁決科技公司董事長，現在鄭重的邀請你加入我們公司，擔任行政總裁！”

    所謂行政總裁，就是負責公司日常行政工作，有裁人的權力，在公司日常管理中僅低于總裁一職。而在現在的裁決公司里，慕白自己就是董事長兼總裁，行政總裁完全可以說是一人之下，絕對的二號人物。

    王佳佳點點頭，沒有拒絕這個邀請，她這次來不正是為了這個邀請嘛！更何況，短短的一小時接觸，她對于這家看起來并不大、卻已經展現出超強潛力的公司，已經有了不少興趣。

    她很想看看，這家公司會有什么樣的成就！

    慕白接著說道：“王總，薪資待遇方面，就按照招聘啟事上的來，500萬稅后年薪加年底分紅，年底分紅有多少，主要看這一年的業績情況，最低不會低于100萬！你看如何？”

    500稅后年薪，平均下來就是月薪40萬，這個薪資待遇絕對不低，一般大型公司總裁差不多也就這個數字了。

    慕白之所以定這么高，自然是為了削減他們對股份的要求。慕白并不希望自己的公司，有不和諧的聲音！

    一般來說，初創的公司想要留住人才，大多是給予股份，然后一起走向成功，但，現在的裁決公司，已經度過了那個最艱難的時期。做法，自然就變了！
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