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    孫陽一臉驚呆的看著王明，雖然不是什么大事，但畢竟也是自己主導的，天宇的人要是罵也該罵自己，怎么可以罵他呢。王總這是替自己挨的罵呀。

    不對，憑什么罵人呀，人李強也不是小孩子，人有自己選擇在哪干不在哪開。

    王明看出來了孫陽心里的不甘。

    王明：“挖墻腳本身就是一件不道德的事情。”

    孫陽剛想解釋。

    王明：“當然你這個不屬于挖墻腳。這是感情到了，人自愿投靠的，我會和他們解釋清楚的。”

    孫陽：“王總，是我考慮不周，給您添麻煩了。”

    王明：“沒事，解釋清楚就行了。你去忙吧，讓你這個小兄弟盡快熟悉黃嫣語的工作模式。”

    孫陽：“好的。”

    遵循原則認清上下級的觀念是從我們優良的部隊里傳下來的，上級就是上級真正意義就是官大一級壓死人。任何事都應該逐級上報，對任何領導和前輩都應該有尊敬及敬畏之心，當然，這種事情也不是完全絕對，明知領導有錯還要阿諛拍馬的行為那就是瀆職的行為。

    你看這件事，要是孫陽不和王明說，肯定也能完全消化了李強。但是事情很明顯王明是真的這件事的，還好孫陽解釋了，如若沒有解釋肯定多少有點縫隙了。人與人之間關系哪里有破鏡重圓這一說。即使破鏡子重圓了那一道裂痕也是永久存在的。

    孫陽又將李強帶到黃嫣語處，黃嫣語聽聞李強設計的天宇外賣軟件后，根本就完全將孫陽當成了透明人一樣，兩個有共同語言相互介紹完之后，就開始工作。孫陽便識趣的離開了。

    所謂男女搭配干活不累，黃嫣語和李強的強強聯合很快就將孫陽的軟件設計出來的。

    展示會上，孫陽和王明對新軟件贊不絕口。

    王明：“我覺得這款軟件比天宇那款更方便快捷，給你們分公司寄上一功。”

    孫陽：“黃嫣語李強功不可沒。”

    王明：“正好我還想說呢，孫陽，你和李強比較熟悉，他也愿意留在分公司，我師妹就跟我去總公司吧。”

    孫陽：“行，我同意。”

    王明：“小子，是不是解了你的后顧之憂。”

    孫陽：“哪有的事。”

    王明笑著：“我還不知道呢，兩個都留分公司肯定增加成本，不留的話又不想錯失人才，是不是。”
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