第(3/3)頁

    “謝謝首長關心，一定請您喝酒。”我說。

    “誒，也要叫我啊！我紅包都準備好了。”仲秘書長探個頭說。

    其他的工作人員都很羨慕我，覺得我能和這么多領導關系這么好，其實就是和老板關系好而已，別的領導也不得不和我關系好。

    “那必須的，到時候我單獨擺一桌，好好和首長以及秘書長喝一頓，我往死里喝。”我開玩笑。

    “哈哈哈，喝死就太浪費了，還等著給你鬧洞房。”仲秘書長開玩笑。

    “小王，你說你弱不禁風的，要趕緊生孩子啊。”仲秘書長開起了段子，其實這個級別的領導偶爾也喜歡開黃段子，放松放松嘛！一本正經也挺累。

    “你們別總說小王，我們都一把老骨頭了，偉亮，你這難道還有…”老板索性也開開玩笑了，車上一片歡聲笑語。

    這些年，見過太多老板處理一些人的情況了，所以我難得看到老板開玩笑。我也明白一個道理：層次決定認知。很多事都有我們看不到的層次的許多例外，不知道是因為擔心很多人知道了會接受不了，僅此而已。

    車子在高速上行駛，前面開道車警燈亮著，剛工作那會覺得很威風，等真正成熟了，才發現那不是威風，更多的是一種保障而已，當看很多事都能拋開虛榮心了，在體制內才算有競爭力了，不然…

    去縣里市里辦事，經常接觸各種聯絡員、秘書，有些普通干部的聯絡員、秘書甚至比一把手的都表現的牛，這種人其實是不適合在體制內混的。

    還是一句老生常談的話：這都21世紀了，手機互聯網開拓了所有人的視野，大家也都見過世面了，沒有誰怕誰！所以，謙虛低調才是生存法則。


    第(3/3)頁