第四百三十一章:老板的宴請-《升遷》
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一大早,聽朗哥說民政t有位副職要出事了。
“你咋天天這么多小道消息啊,是真是假天知道,你可真閑得慌。”我開玩笑。
“這個人我知道的,和秦書記關系特別好,那時候他還在別的系統任職,那會很跑火,直接拍桌子罵人,說自己鐵定進南一的人,后來秦書記這邊發現點東西,就沒用他,后來就一蹶不振。”朗哥神秘兮兮地說。
“這很正常,有些人容易這樣得瑟,這種人一般都走不遠,其實在我們國家,民意也很重要,如果一個干部,被老百姓在公開場合很大程度上否認了,那不管他再怎么樣,都不可能會被用,因為沒有人會用有爭議的人,也沒人敢用有爭議的人。”
“所以啊,名聲在體制內比什么都重要。我大學時期有位很跑火的干部,那會已經是很年輕的學院團委書記,正科職了,后來牽扯到學生的事,全網都出名了,這下誰也保不了他了,現在還在學校打雜。對啊!他家里人確實還可以,又能怎么樣?你再牛,能牛得過全國民意?一個人再怎么狂,別犯眾怒,你犯了眾怒,你是誰又能怎么樣呢?真的已經不重要了。”我說。
“你說得對,所以啊,現在體制內越來越難混日子,因為老百姓懂得越來越多,以前可以嚇嚇你,我抓起你來!現在你敢說嗎?人家沒犯法你威脅試試?今天說明天把你送進去。所以這是個進步,這種進步是文明發展所帶來的。”朗哥這會也突然變得嚴肅起來,貌似這種話題不配點嚴肅的表情,都不適合氛圍。
“體制改革還會越來越深入,只不過很多人不愿相信,因為大家不愿意相信幾千年的傳統會這樣改,但他們忘了現在的經濟基礎不一樣,以前幾千年生產力發展脈絡,現在可能幾年幾十年就越過去了,生產力發展過于迅速,必然導致很多上層建筑的變革,至于怎么改革,或主動或被動,這個還不可知,還需要時間檢驗,至于說現有所謂的階級不同意,這是扯淡,到時候會有不得不同意的理由。”我說。
…
每次聊這些,總能感覺到一絲悲涼,為什么我們在一起總聊改革?因為平時接觸的宏觀的東西比較多,近幾年這個發展態勢,也就只能聊聊這些了。聊聊這些很好,至少能讓自己有很清醒的認知,對一些大事的把控上會更好更準確。
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