第四百零九章:大調整-《升遷》
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十一月八日,老板身體康復了,正式回單位上班了,李哥特意開了一臺警車過來開道,警衛j能夠用內部車牌開道的,只有老板、吳婧和劉陽,而劉陽完全是“近水樓臺”而已。
一般的副sheng長和常w,大部分都是用警車開道。
到了辦公室,老板把仲秘書長叫來了。
“偉亮,我在家里這段時間,聽說了很多事,行政中心要來一次整頓了,我竟然聽說有些人在微信群里發布了讓我快死的活動,我本人是無所謂,但這種行為已經嚴重觸犯了我的底線了。”
“葉書記,這件事我也聽說了,就是之前您處理過的,或者覺得對您有怨氣的人,我們已經固定了相關證據,具體怎么處理您提意見吧?”
“給劉陽打電話,抓人吧,該怎么定罪就怎么定罪?順帶把這些人底子全部查一遍,一網打盡,讓他們這輩子都沒機會得瑟了。”老板說的這些,我竟然一無所知,我很驚訝,老板是從哪里知道這些的?
所以,不要低估一個領導獲取信息的渠道,不然,真的會死得很有節奏。
“小王,現在,和會議處的同志說,明天下午開全省領導g部大會。”
下午,幾位因為對老板有意見而在網上發布一些不適消息,并在微信群里詛咒老板早死的幾位煞筆全部被抓了。
再接著,分管的領導全部被約談,經常有人說體制內人性化,那是因為什么?反正不是自己家的東西,做個人情有所謂嗎?無所謂,要是自己家公司,他們估計就不這樣了;一方面來講,體制內外都需要遵守法律和相關條例,另一方面來講,這種人情做的越多,傷害的都是老百姓的利益。
對他們來說,你不上班,我給你發工資,不過就是簽個字的事,沒事,反正不是從我工資里掏,給你發了,你說我好,我還落個名聲。其實這是在犯罪。
“小王,你知道為什么體制內的所謂的好說話的領導一般都提不起來,體制內的老好人一般較真的話,都構成犯罪標準了?就是因為體制內本來就不應該是一個好說話的機構;你沒點魄力?沒一點點狠勁,怎么管理單位?都當老好人,那體制內就亂了,那老百姓就水深火熱了!”老板說。
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