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    十一月八日，老板身體康復了，正式回單位上班了，李哥特意開了一臺警車過來開道，警衛j能夠用內部車牌開道的，只有老板、吳婧和劉陽，而劉陽完全是“近水樓臺”而已。

    一般的副sheng長和常w，大部分都是用警車開道。

    到了辦公室，老板把仲秘書長叫來了。

    “偉亮，我在家里這段時間，聽說了很多事，行政中心要來一次整頓了，我竟然聽說有些人在微信群里發布了讓我快死的活動，我本人是無所謂，但這種行為已經嚴重觸犯了我的底線了。”

    “葉書記，這件事我也聽說了，就是之前您處理過的，或者覺得對您有怨氣的人，我們已經固定了相關證據，具體怎么處理您提意見吧？”

    “給劉陽打電話，抓人吧，該怎么定罪就怎么定罪？順帶把這些人底子全部查一遍，一網打盡，讓他們這輩子都沒機會得瑟了。”老板說的這些，我竟然一無所知，我很驚訝，老板是從哪里知道這些的？

    所以，不要低估一個領導獲取信息的渠道，不然，真的會死得很有節奏。

    “小王，現在，和會議處的同志說，明天下午開全省領導g部大會。”

    下午，幾位因為對老板有意見而在網上發布一些不適消息，并在微信群里詛咒老板早死的幾位煞筆全部被抓了。

    再接著，分管的領導全部被約談，經常有人說體制內人性化，那是因為什么？反正不是自己家的東西，做個人情有所謂嗎？無所謂，要是自己家公司，他們估計就不這樣了；一方面來講，體制內外都需要遵守法律和相關條例，另一方面來講，這種人情做的越多，傷害的都是老百姓的利益。

    對他們來說，你不上班，我給你發工資，不過就是簽個字的事，沒事，反正不是從我工資里掏，給你發了，你說我好，我還落個名聲。其實這是在犯罪。

    “小王，你知道為什么體制內的所謂的好說話的領導一般都提不起來，體制內的老好人一般較真的話，都構成犯罪標準了？就是因為體制內本來就不應該是一個好說話的機構；你沒點魄力？沒一點點狠勁，怎么管理單位？都當老好人，那體制內就亂了，那老百姓就水深火熱了！”老板說。
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