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第三百四十九章:老板的教導(dǎo)(上)-《升遷》

    這幾件事后,老板名氣越來越大,道南一把手怒斥教育局和派出所的事被越來越多人知道。但我一直有一個(gè)疑問,我問李哥:“為什么在派出所那次,就敢這樣動(dòng)手,這不算襲j嘛?亦或是萬一下手重了,把人干沒了咋辦?”

    李哥說:“我的存在本身就是為了保護(hù)老板的安全,不然我以前天天這樣訓(xùn)練有啥意思?如果那天在我身邊的是bj的大首長(zhǎng),這個(gè)什么教導(dǎo)員,我可能會(huì)直接把他打殘廢,他們?cè)谖覀冞@種以前經(jīng)常練必殺技的眼中就是小朋友,構(gòu)不成威脅,所以上次我已經(jīng)手下留情了;如果我沒有動(dòng)手,這種二百五沒輕沒重把老板傷到了,估計(jì)我就下崗了;再說我們老板多正啊!豈能讓這種癟三近身?老弟,你記住,體制內(nèi)在絕對(duì)的實(shí)力差和絕對(duì)的原則面前,你就可以放心大膽干?!?

    我一直認(rèn)為他的這些話說得非常好,在體制內(nèi)要想實(shí)現(xiàn)自己的政治理念,就得努力到更高的崗位。像老板這樣,為幾千萬人造福。

    至于前幾章說到的早退情況,其實(shí)并不是不常見,很多老油條會(huì)借著各種機(jī)會(huì)開溜,或者去接孩子,或者回家做飯,或者去買彩票,他們有一個(gè)很好的理由:體制不外乎人情。社會(huì)上總有那么一大批人,你和他講奉獻(xiàn),他和你講人情,你和他講人情,他和你講原則,你和他講原則,他和你講奉獻(xiàn)。

    現(xiàn)在時(shí)代在不斷發(fā)展,還用過去那種思維在體制內(nèi)混吃等死,就不要怪被時(shí)代拋棄。很多老油條不以此為恥,反以為榮,還天天散播自己的混吃等死理念,恨不得所有人都如此,這種人其心可誅。

    關(guān)于李哥打人那些事到底對(duì)不對(duì),我想了很久才知道那是對(duì)的,這不叫欺負(fù)弱小,有些人你不收拾他,他會(huì)一直覺得自己可牛了,貪官被抓時(shí)都是痛哭流涕,有假慈悲的人看到此說他們好可憐,卻忘了他們?cè)谖粫r(shí)的囂張和無恥。

    …

    這件事過去幾天后,老板心情才好起來,他在這天上班途中說:“小王啊,現(xiàn)在這社會(huì),要先管好人,再去談體制改革,你看,我們大首長(zhǎng)就是這樣做的,因?yàn)槿绻还芎萌?,出臺(tái)再好的政策都是一張廢紙;你永遠(yuǎn)不要低估這些人的創(chuàng)造力,同時(shí)也永遠(yuǎn)不要高估他們的奉獻(xiàn)精神,這其中有些人,壞透了爛透了,一有機(jī)會(huì)就搞錢、欺負(fù)百姓,這種人在體制內(nèi)有一些,你不把他們清除掉,那么很多事就無法推進(jìn)下去。”

    “首長(zhǎng),我一直覺得很奇怪的是,為什么往往越基層的干部,他們的三觀越爛,比如說我之前認(rèn)識(shí)老家的幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,被安排來接訪,直接上來一頓打,把人上f者肋骨打斷了,關(guān)鍵這幾個(gè)人還得到了提拔。”我說。

    “這就是地方規(guī)則了,越接近老百姓生活的那些人,越野,倒不是說他們的工作方法有問題,而是他們?cè)陂L(zhǎng)期與群眾的接觸中,最接地氣地感受到了群眾的那種訴求,之前有位基層干部說,你只要讓老百姓氣順了,大不了先處理,處理完再重用…這種話聽起來刺耳,但又不失是一種事實(shí)。”老板感慨了幾句,隨后看向窗外。

    “首長(zhǎng),我一直不明白很多事,可能需要您多帶著我,我自己也要多發(fā)現(xiàn)多感悟?!蔽腋杏X老板此刻不想深入這沉重的話題了,所以想趕緊結(jié)束這個(gè)話題。

    “小王,你還年輕,我不希望你被這個(gè)社會(huì)有些不好的風(fēng)氣影響,你看現(xiàn)在很多家長(zhǎng)教育小孩都說過直易折、站好隊(duì);這種家風(fēng)其實(shí)已經(jīng)歪了,也就是說從小就給孩子培養(yǎng)了腐敗的種子,這是很危險(xiǎn)的一件事兒;很多家長(zhǎng)只希望別人家孩子去奉獻(xiàn),自己家孩子每天躺著有工資拿就行,一定程度上這種風(fēng)氣蔓延得蠻開了,這種思想甚至可以說毒害了很多有為青年,你看現(xiàn)在不少人說600分報(bào)警校最合適,報(bào)軍校不如報(bào)警校,這種極其市民的觀點(diǎn)已經(jīng)在影響這一代的三觀了,這些家長(zhǎng)一定會(huì)后悔,我們國(guó)家和我們社會(huì)的發(fā)展方向是可以預(yù)見的,大方向一定是朝著歐美尊重知識(shí)尊重科技發(fā)展。”老板接著又說了很多。

    “對(duì)啊,這就像之前一個(gè)笑話,有個(gè)主持人問一個(gè)路人,你有一百萬捐不捐,回答捐;一千萬呢?捐;一輛車呢?不捐!為什么呢?因?yàn)槲艺娴挠幸惠v車?!蔽倚χf。

    “這個(gè)世界絕大部分人的目光都是短淺的,這是社會(huì)必然,不然經(jīng)濟(jì)供求原理為什么一直長(zhǎng)盛不衰,比如這兩年豬肉漲價(jià),一群人都跑去養(yǎng)豬,接過供大于求,豬肉價(jià)格一下跌,全完蛋了;這就是目光短淺所導(dǎo)致,你不要指望普通人能有多遠(yuǎn)的目光,所以作為服務(wù)者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,我們就必須目光長(zhǎng)遠(yuǎn)起來,如果連我們都目光短淺了,和普通市民一樣,那這個(gè)社會(huì)就完蛋了?!崩习宸浅Y澩业挠^點(diǎn)。

    “你無法否認(rèn)的是,那些每年到了烈士紀(jì)念日或者有新的烈士出現(xiàn)時(shí),在網(wǎng)上悲天憫人感動(dòng)得一塌糊涂的那些人,和教育自己不要考軍校的人是通一批人,你不能埋怨他們虛偽,因?yàn)槠胀ㄈ说奶搨尉褪沁@么簡(jiǎn)單,這是屬于小市民的專屬虛偽,這就是普通人的人性而已?!崩习逭f得話,真的很有人生哲理。

    “小王,為什么說普通人家孩子成功難?尤其是在體制內(nèi),不少人說朝中無人莫做官,這是一個(gè)大原因,但更多的是普通家庭出生的孩子本身就在成長(zhǎng)中把自己的三觀塑造完了,而那種三觀是不適合在體制內(nèi)的,我說這話可能會(huì)有人說不對(duì),會(huì)說矯情,但體制內(nèi)你不得不說確實(shí)需要奉獻(xiàn)精神;而大部分普通家庭的孩子在試了幾次沒有結(jié)果后就會(huì)放棄了,選擇現(xiàn)在網(wǎng)上所說的躺平,所以他們永遠(yuǎn)都活在自己世界里,這不怪他們,這是這個(gè)原生世界導(dǎo)致的。”老板補(bǔ)充道。

    “所以,體制內(nèi)更多時(shí)候成功是天生的。”說完這句,車子也到了北一樓。

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