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    “考試，不可能選拔出特別優秀的人，所以，近些年我們搞選調；后來發現還是不行，就有了定向選調和人才引進；不可否認，有些人能鉆空子，但總體來說是利大于弊的；這個社會的人不接受也沒辦法，終究是需要優秀的人來管理這個社會，未來這個趨勢會越來越明顯。”老板說。

    “對啊，首長，看近些年那些20多歲的縣副職，都是清北等頂尖高校的碩士博士；他們速度快，才能跟上體制內的新陳代謝，等普通公考、轉正、再熬，大部分其實已經掉隊了，從考的那一刻就已經掉隊了。”我說。

    “這也是上頭的意圖，讓選調生定向選調生，以后管理縣市這一級別；讓人才引進管理更高級別；很多人不愿意，但沒辦法，這就是現實；如果真的要安排個人進體制，別說多，省組的部務成員就能搞定，可是大家不會這樣弄！因為會打破這個秩序。”老板說完，車子到了家門口，老板下車后讓我們回去休息。

    每次和老板聊這些，總能學到很多。

    近期看了那個新聞。我一直想為什么在改革前，各級領導都喜歡從“j區、各級wj、消防”借調司機，歸根結底是軍r的忠誠度高，執行力強。我一直很敬佩j人，很久之前，某sheng一個一把手外出考察，碰到突發情況，其他所謂的單位的安保都還是懵的，并且下意識發出本能反應，只有他的貼身警w和隨行wj用身體護住他，雖然事后發現是虛驚一場，但也能說明些問題。當然，這沒有對錯之分，只是說在執行這類職務時，j人執行力更強。

    …

    回到家，李木子給我做好了飯，這讓我非常感動，經過忙碌的一天，回到家，看到桌子上擺著的飯菜，真的很溫暖，這才叫生活！平時那些狗屁應酬之類的東西，都是活在空中不接地氣的。

    “今天好累，幫我按按頭。”我坐在沙發上，李木子立即過來給我揉太陽穴。

    “下次在包里放點提神醒腦的東西吧。”李木子溫柔地說。

    “好，這一天天事一多就累，一個省每天的事太多太多了，好多都要請示老板。”我沒抱怨，只是想和李木子解釋。

    稍頓片刻，我給考斯特司機師傅打了電話，告訴他明早去接迎賓館的老前輩們隨處轉轉，同時聯系了小區服務中心的主要負責人，讓他明天帶領各位到處轉轉。

    這頭我又把這些安排發給了領頭的那位老前輩，他微信立即回復了：“辛苦，謝謝小王。”

    做完這一切，我才算緩了口氣。
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