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    “我前段時間聽一個同事說，憑啥人才引進啊，應該公平！我就笑了，我認真讀書的時候他在干嘛？在泡妞、在學校混、在上課時候看電子書！好了，我們考上了名牌大學，就業優先必然的嗎！又要公平了？這tm叫公平嗎？那要不都按學校來分配得了！或者取消高招層次，一律瞎考抽簽，這不更公平！”他漸漸有點失態了。

    “好啦，別發牢騷了，弱者見到一些事不合自己意，只會用公平去掩蓋自己的無能；強者見到改變不了只會更加努力去適應或者努力去做出自己的貢獻去改變；我覺得你不是自卑的；而叫囂著公平的那些人是很自卑的，g家為啥要大力引進名牌大學的學生，很多人說非名牌大學也有聰明的孩子、能力強的孩子啊；可是他們忘了比例問題；非名校的可能一千個一萬個找一個天才；名校可能一百個就有十幾個，各方面都這樣！不過名牌大學社會占比畢竟少，所以有些人就借此抨擊啊！因為他們不是這個群體的啊，得不到就毀掉不就是這些卑鄙自私的人一貫來的技倆？”我說了一大段。

    “老同學，你說得我舒服多了，我看著身邊一個個想做事的孩子都被磨的變成老油條，然后一些體制外的朋友還說這樣是對的，我不明白堅持真理為什么就是錯的？都說寧折易斷…今天聽你的話理解了，因為他們包括我們都是平凡人，我們不能像一些w人一樣改變世界…”余聰說得很激昂。

    回完話，我也陷入沉思。誰不是這樣呢？

    很多東西經過層層往下，會變質！

    現在所謂的選調，除部分定向選調外，其實大部分和普通招考沒啥兩樣了。

    李哥來了，看著我正在沉思，他說：“咋滴了？當上了沉思者啦？”

    我和他說了余聰說的那些話，他說：“每一個職業都不一定適合所有人，沒有哪個職業隨便哪人都能適合！所以你同學辭職我能理解，但恰恰社會上總有一批人，覺得自己經驗多，干嘛干嘛去指點別人的人生，他們是誰？具有普適性嘛？沒有！所以啊，別煩惱了；有這功夫不如多做點工作。”

    其實我很害怕，我知道現在其實單位很多人看我提這么快，早就不爽了，嫌人無恨人有是很多人的劣根性，估摸著老板退休后就要孤立我了。我甚至能想象一些東西。

    晚上老板下班，留我在家吃飯了，吃飯時，老板說：“去陜西的事兒安排好了嗎？”

    “安排好了。”我趕緊放下正想夾菜的筷子說。
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