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    表哥給我打來電話，叫我去他辦公室一趟，到了辦公室，表哥給我扔了一根煙，他的秘書又給我泡了一杯茶，我坐在表哥辦公桌前，表哥正站著望向窗外，我把腳架在他辦公桌上，表哥見了說：“也就你小子敢在我這這么放肆，今天把你叫過來，是想你幫我辦件事。”

    “啥事？哥。”我問。

    “能不能送一份件到你老板那，不要讓任何人知道。”說著遞給我一份文件袋。

    “你可以看看，但別外傳。”表哥又補充。

    我看了看內容，瞬間嚇出冷汗。

    我也鄭重其事地對表哥說：“你放心，一定帶到。”

    …

    晚上我在想為什么老板這次要發這么大的火，之前也不少人遇事跑bj啊？我其實能清楚地感覺到，那是因為老板這邊用人確確實實是唯“勤能績效才”后，有些人害怕，這也是一種“本領恐慌”嘛！老板也知道，這些人想找人“壓”自己，而且到達了急切的態度，就是因為老板在這干一屆的話，他們就擔心晚一屆。

    每一層級每一任的一把手用人都有自己的執政習慣，比如有些有些喜歡用年輕有活力的，有些喜歡用實干沖鋒型，有些喜歡用…總之各種各樣。

    老板表現出來的用人習慣已經讓很多人有危機了，所以他們干脆不找你，去bj找能壓住你的給你打招呼…

    所以老板才生氣，都這樣的話，那工作要不要干了？作為秘書，真心理解老板。


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