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    一大早，宋敏敏處長就給我發(fā)微信，讓我去參加處務會，在這之前也有人說：“對口處室的處長的“權”哪有你秘書大？”說這種話的，絕對是神話故事聽多了或者電視劇看多了。

    對口服務處室的處長是直接管理秘書的，你說誰大？還以為以前啊？和領導搞好關系就敢“上躥下跳”啊？我們很多人善于批評外人外行知道內行，自己卻非常習慣于用自己的道聽途說去指導內行。

    我很久沒有去開處務會了，今天突然叫我去開，我不明白是怎么回事。

    上午在辦公室和老板說了聲后，便來到了綜合一處會議室，一進門就看到大家來了，除了處長副處長外，其余人見我進來都站起身，對了，我們幾個對口服務處室沒有“養(yǎng)老”的調研員或者…都是實干型干部，干不了事，在這個處會直接被清退。

    “大家都到了哈！現在開始開會，今天會議內容主要是調整各位分工。”宋敏敏處長說。

    這就要再次解釋了，一個對口處室十幾個人，一般會由一個人或者幾個人負責某個口子的件，比如xx專門負責全省教育口子的件、xxx負責全省財政口子的件、xxxx負責全省科技口子的件，那么件到了，就會分類給這些負責人，由這些負責人負責處理，弄完后要么交給秘書長擬同再交給我，要么給處長，由我去拿；要么直接送給我；要么帶著送件的人來直接找我。

    “我希望各位在內心要有深刻的處室認同感，要在做好工作的基礎上兼顧全面發(fā)展。”我覺得宋敏敏處長就在扯，這些話很沒營養(yǎng)，我們在座的這些人都是早就過了喝雞湯的年紀。

    “現在調整完分工了，我希望各位要配合好王秘書的工作，在今后的工作中團結努力，鍛造我們處室的優(yōu)良作風！”宋敏敏處長說完就散會了。這種內部調整的會很簡單。

    有人聊到這總喜歡說“權”，那綜合一處這些有quan嘛？要說q，sheng府辦比省w辦大，因為一個管實際上運作的東西，一個務虛；就拿我的這些同事來說，辦文，你能干嘛？你還想卡著文不讓遞啊！這要萬一出了事，是要坐牢的！當然，偶爾卡卡你還是可以的：拖個幾天不給你遞、惡心你這種現象確實有。

    開完會，回到辦公室，老板說：“小王，去機場接下葉博，她晚上的航班，你開自己的車去。”

    “是，首長。”我發(fā)現葉博來的也太勤快了，才回去不久，咋又來？

    “今天中午我們去迎賓館餐廳吃，你聯系下偉亮。”老板又說。

    回到辦公室，我給前仲秘書長、現省人d的仲副秘書長打了電話，電話那頭，他聲音非常熱情關切。
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