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第二百五十章:處務會-《升遷》


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    一大早,宋敏敏處長就給我發(fā)微信,讓我去參加處務會,在這之前也有人說:“對口處室的處長的“權”哪有你秘書大?”說這種話的,絕對是神話故事聽多了或者電視劇看多了。

    對口服務處室的處長是直接管理秘書的,你說誰大?還以為以前啊?和領導搞好關系就敢“上躥下跳”啊?我們很多人善于批評外人外行知道內行,自己卻非常習慣于用自己的道聽途說去指導內行。

    我很久沒有去開處務會了,今天突然叫我去開,我不明白是怎么回事。

    上午在辦公室和老板說了聲后,便來到了綜合一處會議室,一進門就看到大家來了,除了處長副處長外,其余人見我進來都站起身,對了,我們幾個對口服務處室沒有“養(yǎng)老”的調研員或者…都是實干型干部,干不了事,在這個處會直接被清退。

    “大家都到了哈!現在開始開會,今天會議內容主要是調整各位分工。”宋敏敏處長說。

    這就要再次解釋了,一個對口處室十幾個人,一般會由一個人或者幾個人負責某個口子的件,比如xx專門負責全省教育口子的件、xxx負責全省財政口子的件、xxxx負責全省科技口子的件,那么件到了,就會分類給這些負責人,由這些負責人負責處理,弄完后要么交給秘書長擬同再交給我,要么給處長,由我去拿;要么直接送給我;要么帶著送件的人來直接找我。

    “我希望各位在內心要有深刻的處室認同感,要在做好工作的基礎上兼顧全面發(fā)展。”我覺得宋敏敏處長就在扯,這些話很沒營養(yǎng),我們在座的這些人都是早就過了喝雞湯的年紀。

    “現在調整完分工了,我希望各位要配合好王秘書的工作,在今后的工作中團結努力,鍛造我們處室的優(yōu)良作風!”宋敏敏處長說完就散會了。這種內部調整的會很簡單。

    有人聊到這總喜歡說“權”,那綜合一處這些有quan嘛?要說q,sheng府辦比省w辦大,因為一個管實際上運作的東西,一個務虛;就拿我的這些同事來說,辦文,你能干嘛?你還想卡著文不讓遞啊!這要萬一出了事,是要坐牢的!當然,偶爾卡卡你還是可以的:拖個幾天不給你遞、惡心你這種現象確實有。

    開完會,回到辦公室,老板說:“小王,去機場接下葉博,她晚上的航班,你開自己的車去。”

    “是,首長。”我發(fā)現葉博來的也太勤快了,才回去不久,咋又來?

    “今天中午我們去迎賓館餐廳吃,你聯系下偉亮。”老板又說。

    回到辦公室,我給前仲秘書長、現省人d的仲副秘書長打了電話,電話那頭,他聲音非常熱情關切。
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