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    第二天，八月十六日，老板第一次主持召開了專項務(wù)虛會，主要內(nèi)容是談道南如何發(fā)展，畢竟這是當(dāng)務(wù)之急，用老板的話來說就是“時不我待”！要緊抓每一分每一秒搞經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    老板開頭就說：“今天把大家叫過來，主要是想談?wù)劦滥先绾伟l(fā)展問題！我想請大家暢所欲言，談?wù)劯髯缘南敕ā！?

    “首先，請大家看看兄弟省份的發(fā)展脈絡(luò)和發(fā)展理念，這些是我們的政研室收集整理的材料，大家看看！”老板說完，會議室大屏幕上出現(xiàn)了相關(guān)材料投屏。

    大家看了一會后。

    接著美芳常務(wù)副說：“我覺得道南可以利用轄區(qū)內(nèi)的多所大學(xué)來做文章，引進(jìn)大批量高層次人才，有了人才，才好談發(fā)展！比如葉書記的秘書小王，就是通過人才引進(jìn)到我們道南的！”接著我周圍的工作人員都看了看我，把我看得臉都紅了！

    毛明說：“我同意美芳同志的意見，近幾年全國各地到處都在打人才爭奪戰(zhàn)，誰搶到了人才，誰就擁有了發(fā)展的主動話語權(quán)，但現(xiàn)在的問題是，主要的人才還是聚集在北上廣等一線城市！你看我們道南，別說其他的，體制內(nèi)，還是以二三本學(xué)生為主；哪怕就是高校，知名大學(xué)的人才也少，要引鳳凰來，必須鑄好巢！比如我們可以加大人才補貼，我們自己勒緊褲腰帶過日子…”

    毛明說完，老板點了點頭，接著說：“說的不錯，人才是發(fā)展的第一要義！那等我們班子成員的最后一位同志，也就是科j部的吳婧同志到任后，再行具體的細(xì)則方面的東西，今天主要是定調(diào)子。”

    羅云說：“道南有先天優(yōu)勢，就是美芳同志說的大學(xué)多，可是，我們大學(xué)的質(zhì)量不高，但仍然不能放棄這部分學(xué)生，要把他們先留在道南搞發(fā)展，只有他們留下來了，我們才有信心留住其他高校的人才，我覺得我們有必要拿出一部分關(guān)鍵崗位，來面向清北、復(fù)旦、浙大等知名高校定向引進(jìn)一批學(xué)生，作為試點，攤子要比前兩年鋪的大，最好到一些國企科研單位以及學(xué)校去！提供充足的經(jīng)費支持和絕對的生活保障！”

    老板來興趣了：“繼續(xù)說說。”

    羅云接著說：“我覺得首先，興建與國際化接軌的人才公寓，住房是頭等大事，公寓按學(xué)歷層次分?jǐn)偯娣e，但必須做到隱私，現(xiàn)在的年輕人，都要談?wù)剳賽郏偛荒茏屗麄優(yōu)檎剛€戀愛東奔西跑；其次，提高待遇，可以采用省財政和單位結(jié)合的補貼方式，我們隨便哪里擠一擠，這錢就出來了；最后，還要有充足的人文關(guān)懷，要讓人才來了就不愿走，同時加強政策的監(jiān)督執(zhí)行，而不是說一套做一套，我覺得這樣多措并舉，人才肯定能引得進(jìn)、留得住。”

    說完，老板帶頭鼓起了掌，很多政策的制定，其實就是在這種輕松愉快的氛圍下完成的。

    接下來大家都發(fā)了言，老板仔細(xì)地記著，我也拿個筆記本記著一些東西！以防老板突然提問，做秘書嗎！總要做好這些準(zhǔn)備！

    會議結(jié)束后，老板再次說：“吳婧通知將馬上到任，我們的班子成員將馬上配齊！我們一定要團(tuán)結(jié)，要讓這個班子充滿戰(zhàn)斗力！道南不僅是幾千萬群眾的，也是我們大家的家園。”

    可能因為章節(jié)更改的原因，很多人不知道毛明等人的職務(wù)，后續(xù)會慢慢解釋的。
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