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    上了車，李哥的車啟動了，我們的車隨之，萬明書記的車緊隨其后，老板在車上說:“無利不起早?。∵@些人吶…”

    到了單位，車隊已經在等著了，老板和我上了考斯特，李哥也跟上來了，現在，一些本省內的活動，李哥已經不用開開道車了，由其他工作人員開，如果在省城內，則平時仍然由李哥開開道車。

    李哥上了車，坐到我身邊，萬明書記也上了我們的考斯特，坐在靠門這個秘書專座。這個座位是我主動“讓”給他的，這點子眼力見還是要有！

    車內一路都很安靜，偶爾伴隨著萬書記給老板匯報工作的聲音，還有萬明書記時刻準備、如履薄冰的表情。那樣子不像一個地市書記，倒像一個犯了錯的秘書。

    這次沒有人在高速路口迎接，車隊直接開到春余市行政中心門口了，遠遠就看到黑壓壓一片人群，萬明書記說：“葉省z，我們春余市四套班子所有主要領導都在恭候您的視察??！您的到來，就是對我們春余市的愛護和關心！”

    這種話聽得我雞皮疙瘩起一地！有人可能會問：領導有的時候一年去好多次某一地考察視察，到底考察視察啥？還能察出花來？

    這還真不一樣，比如當省副職和你當省常w，不同身份去某一地代表的東西不一樣，意義當然也不一樣。每次提拔，都得去趟當地紅色景點看看，平臺不一樣，心態也不一樣！

    而像老板這個級別的領導，考察視察則往往“醉翁之意不在酒”，很多時候是一種對地方領導的宣示，來的多了，代表著和當地一二把手關系越近。話又說回來，你說考察完全不去走走看看也不對，你去了，才能發現不足嘛！才能將你的理念帶到地方嘛！但老板好像是個異類，每次考察總會提出很多問題，還經?，F場辦公，這常讓地方干部非常緊張。

    所以，面對這類考察，不管出于何種目的，地方領導都會絞盡腦汁去準備！這就是高考前的月考，好學生多考幾次；差學生少考幾次；有潛力的適當考幾次、安慰幾次。

    在工作匯報會時，老板提到了很多問題：1、地方數據造假問題嚴重，老板在去考察時，發現某些企業當地產能和報上來的數據嚴重不符；2、地方干部形式主義嚴重，這句我覺得是變相批評萬明書記，因為仲秘書長通過他們市委值班室查了主要干部動向表；3、政治站位不夠高，認識問題不夠深入…這些都是老板有感而發，并沒有提前準備稿子。

    所以不僅春余市當地領導臉紅了，連我都覺得有點懵。

    萬明書記臉通紅，很緊張，老板批評完轉頭又說：但春余市領導班子還是有很多值得別的地市學習的經驗，1、領導班子團結…2、政策執行力強…
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