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    有很多人不明白體制內的一些規矩，有些規矩是明面上的，有些規矩是體現在行為底下的內涵，比如，你是個科員，你越級找一把手反映問題，你就是違反了規矩，哪怕你有理，哪怕你最后就這個問題爭贏了，你之后也會有事情處理的副作用要承受。中國人不喜歡離經叛道、不喜歡自以為是的人。

    有人講，我在體制內忙得要死要活，怎么就得不到提拔呢？那我請問，誰不累？誰不忙？沒有人在主要領導那給你吱一聲，讓他注意到你，你就算累死也是徒勞無功！體制內還會缺“勞?！保恐皢挝徽f援疆一年，回來提一級，我們這種省直單位都一大把人報名！為什么？每個人都太想成功了！

    體制內，很多事說起來容易，上嘴唇和下嘴唇一碰就行，多輕松！可現實中并非如此?。≈熬W上有人說：“省直還不是30歲正處副處一大把?！边@種話是極其不負責任的門外漢言論。

    舉例：這么多省領導的秘書中，除極少數30歲前后因為學歷優勢能拿到副處外，其余的大部分都是79—84年的正科、副處，也就是說，秘書尚且普遍在37—41左右才能拿到副處；至于職級并行，并不是到點就提，那有職數限制啊！省直只有處以下沒有職數限制、能夠到點就提，其余的也要排隊啊。就像你開船去三峽大壩，不能馬上讓你入閘過壩，不得綜合考量排隊?。颗抨犕局羞€可能有特殊情況遇到別人“插隊”，或者突然壩維修，不讓過了。

    很多秘書此生生涯就是：跟著領導的時候，提一級（非常規），跟領導三四年、四五年，領導走之前、退之前再給你提一級（不出意外，常規如此），然后，一切聽天由命！全國，大部分省領導秘書年紀都在30—40歲左右，基本上在選拔的秘書人員中，“正科和副處”占比最大，這個年紀的秘書能干事、懂得辦事、能吃苦、耐造！

    所以一般的秘書，比如選拔前是正科，選拔后先提個副處（看領導），五年后，再提個正處或者轉副處長兼任二級調、完成正處待遇的轉變；但也有像藍天這樣的秘書，跟了幾年老板不給提，憑啥提？你保障他那是工作！提你是情分，不提你，那也是工作流程所限制。

    特別是如今專職秘書提拔在省組專線管理后，更加規范了，如今專職秘書的考察管理、提拔晉升都由省組實施，不占用本單位職數。當然，也只有省副職以上，才有資格配備專職秘書，他們的秘書才叫專職秘書。省副職以下的領導“秘書”，只能叫聯絡員！而且也并沒有以上規定，實際上在條例里不受“保護”！換言之，專職秘書是“正規軍”，聯絡員只能叫“民兵”。

    也有不少人說：“秘書哪有時間天天喝酒?。俊笔紫炔皇翘焯旌染?，因為我這不是寫日記，到這，一百多章我已經寫了九個月的工作了！其次是人就會干人的事，還是那句話，別神話！難不成你見到領導上廁所你還來一句：“領導，你也會上廁所?。俊保热贿x擇這本書，那就把汽車方向盤交給我吧！也請個別讀者，別外行指導內行了，因為這種幼稚的言論確實影響情緒）

    天一亮，我心血來潮去樓下先跑了一會步，回到家再洗了個澡，這時朗哥也來了，我下樓后，朗哥見到我之后，他表情有點不自在，我也沒注意。

    回到單位，突然省jw馬書記秘書胡華電話過來了，“老弟，你方便說話嘛？”電話那頭聲音很小聲。

    “你說?！蔽抑烙惺?。

    “我不知道該不該和你說，你老家的書記那個案子你知道吧？”對方小心翼翼地問。

    “我當然知道！怎么了哥？”我預感朗哥有事了，不知道為什么，第一印象就是朗哥可能有事了。
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