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    這些退休干部也愿意去，一個打發無聊時間，這樣就感覺和沒退休前一樣；二個也有工資賺，誰和錢有仇。至于利用不利用人脈資源，自己都退休了，說這些就太幼稚了。

    “王秘書，這位是wj以前的退休干部葉平平部長。”

    “葉部長，這位是王秘書，我們省z的秘書。”

    對付這種場合，陳副會長已經得心應手了。

    寒暄過后，我才發現眼前的葉部長好像在陳會長之前的飯局見過，但每次人都很多，著實想不起來了。

    “王秘書，你還年輕，交朋友啊，要看清楚人，千萬不要病急亂投醫！像張千鋒這種人，極其猥瑣！他一和我說這事，我就馬上和他撇清關系，你看我平時也不怎么和他聊天！”陳副會長以為我在難過，安慰我。

    我有一個習慣，我要覺得這個人不行，我不會為他的言行傷心半分。

    “你老板以后會退休，你要盡快建立自己的關系網！”陳副會長又談論起他的一套理論。

    “陳會長，我一個小毛孩，這么點級別，能建啥關系網啊？太扯了！”我只好如此回應。

    “你要學會借力打力啊！資源共享啊！比如我現在就有很多現在在職的一些資源，你要用就說啊！”陳會長煞有其事。

    很多人都會有這種錯覺，覺得吃了幾頓飯，這個所謂的關系，就是自己的了！就能和別人“共用所謂的資源”，這類人往往都極其幼稚。
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