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    整個會議室一片祥和，幾位當地主要領導做了工作匯報。老板掏出筆記本，時不時點點頭，時不時記錄一些重要情況。不一會兒，樂shi長來了，一進門就說：“首長對不起，是我工作沒做好，這個有什么您一定要多批評，沒有批評就沒有進步！”這話怎么似曾相識？

    “做的很不錯，安賢職業教育基地一期建設進度符合工期要求，各項設施齊全，我很滿意。”老板蓋上了筆記本，起身“接”過了樂遞過來的雙手。

    “我們工作中肯定還有很多不足的地方，您一定要多批評，批評就是對我們的愛護！”樂很真誠地說。

    待老板坐下了，樂才坐下，謝書記帶著當地干部才緊接著坐下。此刻大家都滿臉笑容看著老板，這模樣像極了小時候上課看黑板的情景。

    緊接著，各位又做了一些發言，樂也站在他的角度做了發言！總體來說，當地工作做得確實很棒！各項工作嚴謹、細致。所以我覺得老板的表揚是發自內心的。

    老板最后要做總結性發言了，不知什么時候，當地宣傳部們架著攝像機也來了，全程記錄著這一切，估計明天各大公眾號，當地電視臺就會播出這一會議過程。

    “今天過來，打擾各位了，但看到各項工作推進扎實，我由衷感到高興！謝謝各位，正是因為有你們的努力和付出，才有今天的成績！用當今的話，我要給你們點贊。”

    看著老板停下來了，我趕緊把面前的水擰開了，遞了過去。

    老板喝了口水，接著又說：“接下來的二期工程，你們也要盡快落實，教育是國之本，特別是職業教育，非常重要，關系到社會勞動力素質高低問題，我們各位努把力，爭取盡快地把安賢打造成具有特色的職業教育城，為我們省乃至全國全世界，培養出更多職業技術人才。”

    在一片掌聲中，結束了此次暗訪。大家送著老板到車上，老板手機突然響了（一般開會，老板手機都在我身上），我接了電話，那頭是陌生的聲音，并要求老板接聽，我把電話給老板后，周圍送行的干部都知趣地放慢了腳步。老板接電話時眉頭緊鄒，明顯情緒不太好。

    接完電話，我過去接過手機，老板回過頭仍然恢復之前的笑臉…

    要說越大的領導，情緒把握能力越強，剛上車，老板就聊起了他年輕時候的一些經歷，旁邊的記者不住地點頭，老板越說越起勁，好像忘了剛剛那通讓他不愉快的電話！

    回到單位已經五點半六點了，記者下車后留了我微信，為啥？新聞通稿第一步肯定要我檢查啊！那不能亂發，這就像發小說，不檢查誰不知道你有沒有瞎寫！輿論是重要生產力。

    老板又回了趟辦公室，把我叫去了。
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