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    輿論轉變，快到讓人始料不及。

    大部分對于996工作制，還是屬于比較抵制，沒有什么好感的。

    不過，對996工作制沒有好感的人，多數也是因為996工作制，并沒有得到相應的回報，就是錢沒有給到位。

    就是讓人無償加班，工資還低，只知道畫大餅說夢想，但就是不談錢，這才是大家所討厭的996工作制，這才是真正的壓榨員工。

    可傳播者的996工作制，不但錢給到位了，而且太到位了。

    同樣的工作時長，工資是同行的兩倍以上，還有眾多福利，以及帶薪假期等等，工作還非常穩定，不用擔心會失業會沒有收入，還有上升渠道。

    最重要的是，這個996工作制還是彈性化的，可以請假，也可以不加班，這都是自愿選擇，沒有任何的強迫，只是加班的人賺到的錢更多，才會讓所有人都心甘情愿的加班。

    如果都是這種996工作制的話，是沒有人會反對，沒有人會抵制，對于打工族來說，這就是最好的工作制了。

    不是怕加班，不是不愿意奮斗，只是拼命的加班，耗費了大好的青春，卻是得不到回報，拿不到應有的收入，這才是大家所反感的。

    所以，當傳播者的劇組，曝光出具體的收入和待遇后，輿論就一下子改變了。

    “所有的老板都應該過來看一看，什么才叫做好老板，什么才叫做是黑心老板。”

    “如果傳播者都算是黑心老板的話，那我愿意給這種黑心老板打一輩子工，請問哪里還有這種黑心老板要人的。”

    “那些對傳播者追著喊著的人，背后可能就是最黑心的老板，明明是自己壓榨員工，反過來卻是倒打一耙，你們還要臉嗎？”

    “對比其他劇組的待遇，我突然發現跟著傳播者做事，就好像是天堂，其他才是地獄。”

    “不怕別人有才華有天賦，只怕別人比你有天賦，還比你努力，一天工作十幾個小時，每一天都是如此，試問在場有多少人可以做到，別跟我說天賦，大多數人努力的程度都還不到拼天賦的時候。”

    輿論一下子改變了，所有人都很支持傳播者。

    畢竟，之前大家是不了解情況，才會被水軍帶節奏，誤以為傳播者真的對員工很苛刻，真會壓榨員工，把員工當畜生來用。

    而在當事人回應后，在劇組的所有人都站出來后，所有人才知道了真相，才知道自己被人帶節奏，從而誤會了傳播者，現在自然是紛紛轉過來支持傳播者。
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