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    關于組建公司，蘇昱有兩個方案可以選擇。

    第一個方案是從頭到尾組建一支新團隊，建設一個全新的團隊，一個全新的公司。而第二個方案，就是收購一個架構完整的現成公司。

    對于蘇昱來說，第一個方案，由他重新組建一個全新的團隊，一手拉起一家新公司，這無疑可以在公司中擁有最高的聲望和威信，對團隊和公司的掌控會達到最高，在成員之中，也更有凝聚力，可以讓成員更加信服他的能力，忠誠度絕對會更高的。

    但這個方案的問題，是費心費力，而且需要耗費很長的時間，才可以成立起一家運行完善的公司。

    而蘇昱現在則是最需要時間，根本沒有太多的時間，費在這上面，沒有辦法做到全心全意的去經營公司，就算他真的成立新公司，也不可能把所有的精力都用在公司的管理上，還是會交給其他人管理。

    所以，他現在還是更加傾向于收購公司，直接收購一家現成的公司，規模不需要太大，但架構必須完整齊全。

    這個方案，無疑是最省事省心的，可以讓他不用耗費太多的精力，去思考怎么讓公司進入正規，也是最節省時間的方案，可以讓他馬上利用公司來完成一些事情。

    當然，直接收購一家公司的話，問題也會很多，首先短時間需要拿出一大筆資金。

    除此之外，直接收購下來的公司，可能對蘇昱這個新老板，就不會有太高的忠誠，不會太信服他，他對公司的掌控，也可能不會太高，這都是問題。

    但蘇昱也覺得這不是問題，他并不需要對公司有太高的掌控力，只要公司按照他的大體方向運轉就行，并不需要在細節上，都完全按照他的意思做，而他也沒有那么多的時間和精力去安排細節。

    至于信服力和凝聚力這些方面，他也覺得只要自己可以讓公司走向更好，可以讓公司的員工得到更好的待遇，以及有更好的發展，這些都會慢慢提升的。

    這一來，直接收購一家公司，的確是更好的選擇，省心省力。

    只要蘇昱不想耗費太多的時間和精力，花在公司的運轉和管理上，還是直接收購一家有成熟團隊的公司，會更為合適一點，而他也的確是傾向于這個方案。

    事實上，在他的心里，也有了幾個收購的對象。

    不過，蘇昱對于收購公司是一點經驗都沒有，也不知道這家公司適不適合收購，也不知道這家公司需要花費多少金錢收購下來，這些他都是一概不知的。
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