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    韓通的神情也比較興奮，道：“我的辦公室也就在這邊，現在這里還比較空，但很快公司應該會有新的部門入駐，人就多起來了。”

    “你也別驚訝，等哪天你去什么光影傳媒看的時候，就知道人家在cbd一整棟樓是多牛。”

    臥了個槽，cbd一整棟樓？

    許賀直接傻眼：

    有這個樓，那是真有錢啊。

    “當然了，大公司也有很多不好的地方，尤其是底層藝人。”

    韓通見許賀一副有些向往的樣子，便趕緊給自己公司找補：“大公司人太多了，廝殺出來太難了，就算有一定位置后也是要各種競爭。

    底層基本上不是很受重視，你看張昕就是沒啥關系，也不會討好人，拖到現在才來比賽。”

    “他還好吧？”

    許賀想說自己才是不會拍馬屁：“我感覺張昕說話還是滿妥當，也蠻會安慰的。”

    “嗨，這怎么夠？基礎操作都算不上好嘛。”

    韓通聳聳肩，給他小聲道：“我就實話給你說吧，舉個極端點的例子：他們那邊要么比較有錢的練習生很多，家里基本上自帶資源。

    要么沒啥錢的練習生，經常有去跟一些有點職權的工作人員，說說好話，揉揉肩膀，甚至如果對方真的厲害...你懂的。

    到時候人家就會給額外說好話，分好事，給好老師，自然就會越來越強。”

    娛樂圈的現狀嘛，許賀當然也懂。

    “這么說，張昕還蠻正派的。”

    許賀于是也道：“我也是聽說過這種事情，男生一般都還比較愿意，畢竟不太吃虧。”

    “那是你聽說的少了。”

    韓通翻白眼：“這個圈子里，喜歡走旱路的，你以為少了？”

    “額...”許賀被沉默了。

    不過說話間，兩人也基本上掰扯清楚，無非就是小公司他更受重視；大公司那邊，可能不被在意，即使是注意了也就是給個機會，一旦失誤就直接完蛋。

    許賀表示我懂我懂。

    黃鶴則表示：“哎，現在說這些干嘛，我們現在不應該先慶祝許賀打破單平臺選秀紀錄嘛！”

    ...

    經紀人唱白臉，老板唱紅臉，許賀自然不會戳破。

    但確實值得慶祝一番。

    畢竟做練習生這個行業，就像是夏天的蟬。蟄伏在底下好多年，就為了幾個月在外面大聲喧囂，發出的聲量比誰都大。

    所以練習生的熱度雖然不長久，但是也是相當珍貴的一件事情。

    尤其還是破紀錄的熱度。

    而且以許賀自帶原創的底子，他后續的發展也不會太差。只需要，接下來能保證他c位出道，就能利益最大化。

    還是那句話：

    不看選秀的，一般能認識組合的一兩位就不錯了，不可能挨個認識。這時候，資源最多的c位無疑就是其中最被注意到的。

    公司不可能不在意。

    大家也就在辦公室享受了老板從黑珍珠餐廳打包回來的外帶，就又開始工作：

    當下許賀的發展勢頭很好，不需要多去做點什么畫蛇添足的。只需安靜地準備決賽的歌曲，也方便公司可以把力量都調度到他的反黑上面。

    畢竟練習生決賽前被黑，算是國際慣例了。

    如果是top和后面差距不大的情況下…

    公司不做好準備，掉一層皮那都是輕的，更有甚者有一屆的第一名當場被有關部門的口頭通知，最后“因病退賽”。

    都決賽了，還退個啥？

    但確實就是這樣，競爭就是如此激烈。

    而top不管差距大不大，公司認真準備了，可公司實力跟不上的話…

    那別說差幾百萬，上千萬的票都給你黑掉。

    決賽夜投票是很相對監管較難的。

    甚至有時候大膽到節目組說什么“前半個小時投票數據丟失，大家重新再投”的事情。

    而膽子夠大是因為利益夠大。

    一個熱門組合的top，永遠是比一個更熱門點的組合的三四名，要賺得多的。

    所以一般的二線公司，說實話真的不一定扛得住這么一個全比賽第一的位置，何況還是現在就破了單平臺選秀紀錄這么一個成績。

    好在許賀完全是一個有底氣的狀態：

    首先，江南文化背后就是超一線公司，有大佬坐鎮。某些時候，待遇還比超一線自家的大部分練習生待遇要好，反黑自然也是。

    然后更重要的事情是，這一家超一線，偏偏還是和當前第二的羅藝軒是同一家，這就避免了最大程度的競爭廝殺。
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