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    杜宇峰猶豫了一會兒，但還是說道：“之前這是都是由別人負責的，現在的開發一時間找不到解決辦法，需要重新梳理代碼。”

    “嗯？人哪去了，請假去了么？叫他趕緊回來，先解決問題！”趙家生果斷說道。

    “人都……辭職了?！倍庞罘寤氐馈?

    趙家生一愣，辭職了？

    哦對，前段時間確實有開發辭職的事情，不過都是幾個摸魚怪么，怎么還負責這么重要的工作呢？

    哪個傻逼沒核實一下就給開除了？

    是自己啊，那沒事了。

    趙家生也覺得挺怪異的，明明存在問題，但大家都不想著解決，就當問題沒有了，結果能解決問題的人走了都沒發現。

    “讓他們加班趕緊梳理一下吧，盡快完成客戶的要求，就算達不到全部的，也要大部分滿足。”趙家生只好這樣說道。

    杜宇峰有些為難地說道：“趙總，這段時間加班的頻率實在是太高了，底下員工不滿地情緒比較嚴重，我覺得要不要給他們發發獎金。”

    當了副總經理后，他發現也不是那么好，管的人更多了，鬧心的事也就更多了。

    也不知道是不是向自由在公司造成的連鎖反應，大家現在抵觸情緒比較多，隊伍不怎么好帶了。

    “這……”趙家生也有些為難。

    畢竟因為沒有新項目的原因，公司的資金周轉有些不太好，這種增加成本的事情老板大概是不會同意的。

    “這樣吧，帶著兄弟們一起吃個飯，多勉勵勉勵他們，讓他們把這段時間挺過去，等拿下宋寧集團，就發獎金！”趙家生眼睛一轉想出了一個辦法。

    杜宇峰眉頭一皺張了張嘴，但最終還是點頭答應道:“行吧，也只能這樣了。”

    不過他覺得這樣大概率效果不好，員工又沒有得到實際的利息，又耽誤了時間。

    但沒辦法，如果不那么做，情況更不好了沒準，好歹自己客氣點，員工們面子上抹不開，就能多忍耐一些時日了。

    這副總經理，還是真是不好當啊！

    “還有別的消息么？”趙家生繼續問道。

    “還有一個，說是有一個也是做企業安全的公司聯系宋寧集團了?！倍庞罘逭f著就笑了起來，“我覺得不用太在意。”
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