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    孟巖以嘲諷的口吻說出了嫡系人員心中最大的焦慮。

    最關(guān)鍵的是，這種諷刺和奚落，落在他們心里特別的扎心。

    他們還無從反駁。

    孟巖這就是在搞心態(tài)。

    而人是非常奇怪的動物，當一群人開始極度無聊的時候，事情往往會往非常奇怪的方向去發(fā)展。

    孟巖找茬戲耍嫡系人員的舉動，很快就傳播出去了。

    越來越多的護衛(wèi)人員開始戲耍嫡系人員。

    沒別的目的，就是單純的找樂子。

    整天這么無聊，工作又沒有意義，為何不找樂子呢？

    看到嫡系人員吃癟，內(nèi)心就會有作惡的快感。

    他只能親自出面去摩云樓，對護衛(wèi)群體的行為進行訓斥，并做一些小懲戒。

    原本只是工作無聊，現(xiàn)在不僅無聊，而且還各種吃癟，各種不愉快。

    每當他們憤怒的時候，彼此就會開始打嘴仗，護衛(wèi)人員就會說一些越來越過分的譏諷言辭。

    至于整改的思路，其實也復雜。

    因為越往下走人數(shù)越多，所以，那就沒了遴選的標準。

    那是人性。

    肯定一直打怪，有人會玩那個游戲。

    同樣還是如此。

    越低的職別等級，將來就越可能獲得更小的權(quán)力。

    也就意味著干滿八十年，就地日在天尊殿獲得滿意的職位。

    護衛(wèi)跟嫡系人員爆發(fā)武力沖突，而且還死了人。

    但是打怪不能升級，升級不能變?nèi)酰查g，游戲就變得沒趣起來。

    他是可能拿著鞭子逼著別人干活。

    那套體系不是治標又治本。

    孟巖知道要沒變化了。

    那也說明摩云樓的工作是何等的是受待見。

    地日還想繼續(xù)干，這就轉(zhuǎn)為大隊長，做基層管理者。

    對癥上藥即可。

    基層管理者干滿七年，肯定還愿意繼續(xù)干，這就轉(zhuǎn)為核心工作。
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