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    當(dāng)然是在讜委里面沒有話語權(quán)的人了，又是她一直覺得絆腳的李學(xué)武了。

    李學(xué)武為什么寧可不爭正處，也要爭讜委，就是這個道理。

    職務(wù)能進(jìn)步，讜務(wù)能說話，相輔相成，兩條腿走路才走的穩(wěn)。

    現(xiàn)在景玉農(nóng)全力尋求復(fù)工，有被楊鳳山逼的原因，也有尋求在軋鋼廠這個正治生態(tài)圈突破的原因。

    她現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到了一個怪圈，被人支配，被人轄制，還有可能背鍋的情況。

    聯(lián)合企業(yè)項目是塊肉，但現(xiàn)在她有點吃不下了，堵在嗓子眼里要憋死她。

    明明是一個管人事，也管財務(wù)，還管著人數(shù)最多部門的服務(wù)處，卻是沒有了自主的話語權(quán)，不知不覺的就被站了隊。

    好像只要楊鳳山要做的，她就必須是支持的，即便是她不想支持，其他人也會認(rèn)為她會支持。

    這對于一個副廠級領(lǐng)導(dǎo)，且是從部里調(diào)下來的干部威信是一種打擊，也會對她后面的考察和任用是一種削弱。

    景玉農(nóng)是要在不影響當(dāng)前位置和關(guān)系的前提下，尋求突破口，贏得話語權(quán)，也要有自主權(quán)。

    也是李學(xué)武同景玉農(nóng)八字相克，幾次都是在景玉農(nóng)的關(guān)鍵位置上被李學(xué)武給了一點炮，打的現(xiàn)在有點兒驚弓之鳥的意味了。

    既然現(xiàn)在楊鳳山和楊元松達(dá)成合作，是要牽制李懷德不要亂伸手，那倒不如順道，也把李學(xué)武給牽制了。

    這叫惡人先告狀，即便是李學(xué)武沒有動手的心思，但也要先給李學(xué)武一個警告，一頂帽子，讓他在其后的動作中不敢伸手。

    這就有點兒不講道理了，李學(xué)武就是煩躁這一點，所以跟谷維潔的對話也是很直接。

    不過煩躁歸煩躁，該做的事情還是要做，還得做的更穩(wěn)，更狠。

    機關(guān)里，憤怒是解決不了問題的，被人家坑了，害了，最先做的不是憤怒，而是看看自己身上還有沒有什么漏洞。

    更不要想著去報復(fù)，去對峙，或者找誰抱怨，這些都是小孩子才會做的事。

    成年人的世界有其獨特的游戲規(guī)則，你想融入其中，就得遵守游戲規(guī)則。

    上午的工作很忙，李學(xué)武在保衛(wèi)處主持了一個辦公會，又同李懷德一起參加了一個會。

    隨后便一同回了李懷德的辦公室，討論居民區(qū)項目的事。

    因為已經(jīng)有風(fēng)，李學(xué)武會在年中進(jìn)廠讜委，那么現(xiàn)在李懷德拉著他參與居民區(qū)項目便沒有人再有異議，或者說些什么。

    倒是把這種現(xiàn)象認(rèn)為是李學(xué)武進(jìn)入廠讜委的一個標(biāo)志。

    “坐”

    李懷德擺了擺手，示意李學(xué)武不要去管茶水的事，由著秘書去弄，滿臉疲憊地坐在了椅子上。

    李學(xué)武對著栗海洋點了點頭，坐在了李懷德的對面。

    這會兒李懷德已經(jīng)點了香煙，隨手又把煙扔到了李學(xué)武這邊，道：“想想辦法，這個案子看來還得真搞”。

    李學(xué)武也是嘆了一口氣，給自己點了一根，把煙放在了煙灰缸旁邊。

    使勁抽了一口，并沒有立即說話，只是皺眉思考著。

    栗海洋的歲數(shù)不大，但工齡不小，十七歲就來廠里上班了，一直在廠辦當(dāng)秘書。

    高中畢業(yè)，一進(jìn)來就在廠辦，且能在二十二歲的時候就給副廠長當(dāng)秘書，也算是年少風(fēng)光了。

    不是他的能力有多么的強，廠辦里能力強、學(xué)問高的有的是。

    能在金耀輝任職邊疆辦事處后給李懷德當(dāng)秘書，是因為他爸栗堯相是廠讜委那邊離退休干部科的科長。

    當(dāng)然了，栗海洋在廠辦里歷練了這么長時間了，能力當(dāng)然也是一頂一的，尤其是他爸在后面教導(dǎo)著。

    只是栗海洋每次見著李學(xué)武，都會有種深深的挫敗感，好像自己這么多年的努力都是個屁。

    李學(xué)武是高中學(xué)歷，他也是，李學(xué)武三年部隊，他五年廠辦。

    現(xiàn)在呢？

    李學(xué)武坐在這跟副廠長談事情，他得端茶倒水伺候著。

    最讓他無奈的不是李學(xué)武的職務(wù)和運氣，而是氣場，或者說氣度。

    就坐在那，李學(xué)武的身上自然有一種處級干部應(yīng)有的氣度。

    面對副廠長李懷德的時候，也并不是曲意逢迎的狀態(tài)，甚至是李懷德求著他給出主意。

    這特么太打擊人了。

    李學(xué)武是青年干部里面的佼佼者，領(lǐng)頭羊，排頭兵，扛旗手。

    這不是李學(xué)武自己說的，這是書記楊元松說的。

    全廠的青年干部還是要看李學(xué)武，因為他最牛。

    年紀(jì)最小，職務(wù)最高，能力最強，素質(zhì)最優(yōu)。

    栗海洋跟其他廠里的年輕人一樣，都仔細(xì)觀察過李學(xué)武的行為舉止，研究過他的辦事方法。

    他就發(fā)現(xiàn)，李學(xué)武是一個能逆著人群走路而面不改色的人，他爸說過，這樣的人往往擁有上位者的自信和氣質(zhì)，以及掌控全局的能力。

    這只是一個很簡單的表象，但在實際生活中，一個人面對幾十個逆行而來的人群時，多是不知所措，或者沒有自信地低下頭，或者不敢直視前方。

    可就是這一些日常工作和生活中的表現(xiàn)，往往會透露出一個人的基本素質(zhì)和能力。

    這里說的能力包括了工作能力和社交能力。

    剛才從會議室回來，李懷德叫了李學(xué)武，進(jìn)門后，李學(xué)武先是往茶柜那邊走，而不是跟著領(lǐng)導(dǎo)過去坐。

    領(lǐng)導(dǎo)的茶杯是從早上上班的時候就沏好的，這一上午只要往里續(xù)水就行了。

    而李學(xué)武是來談事情的，自然是要給他準(zhǔn)備新茶的。

    但這個時候有的人就是過去坐了，等著領(lǐng)導(dǎo)的秘書給上茶。

    而有的人則是自己就著手泡茶，一個是不耽誤秘書工作，一個是給秘書個面子，也在這個時候能緩解一下跟領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)屋時的尷尬。

    倒也不是說坐過去等著秘書泡茶有多不好，只是領(lǐng)導(dǎo)的秘書多是代表了領(lǐng)導(dǎo)，更是不能得罪的人。

    本身李學(xué)武跟李懷德的關(guān)系就很親近，自己泡茶反而顯得不生分。

    再一個，他跟栗海洋相處的也是很好，這樣也顯得給了栗海洋面子，不是等著栗海洋伺候著。

    讓栗海洋注意到的是，即便是李懷德說了讓李學(xué)武過去坐，由著自己來泡茶，可李學(xué)武還是跟他示意了一下，表示了客氣的含義。

    就是這么個小小的細(xì)節(jié)，讓栗海洋深深的覺得自己跟李學(xué)武的差距不是一個副處長就能拉平的。

    不是因為李學(xué)武是副處長才表現(xiàn)出這么多的素質(zhì)和能力，而是因為李學(xué)武具備這些，才有可能成為副處長的。

    給李學(xué)武的茶水?dāng)[好了，得了李學(xué)武客氣的眼神，栗海洋跟李懷德請示了一聲便出去了。

    他知道，李學(xué)武一直沒有說話，就是在等他出去。

    這沒有什么好低落的，有些事情是需要他知道的，而有些事情是不需要他知道的。

    他只是李懷德工作上的輔助力量，不是參與者，更不是記錄者。

    李學(xué)武在李懷德這的位置和重量，不是他能比的。

    別看廠里好多人都巴結(jié)他，副廠長的秘書，多牛啊。

    起初被安排給李懷德當(dāng)秘書的時候他也是這么想的，但被他父親教著看了李學(xué)武的檔案和實際工作能力后，便明白，什么叫清醒。

    為什么家里有關(guān)系的年輕人更能適應(yīng)機關(guān)，更能適應(yīng)社會？

    原因就在于，你要用三年、五年去磕打和磨練才能懂得的道理，他們只需要一句話的時間。

    這樣的年輕人懂事更早，更能知道父輩的能力和能量代表了什么。

    他們很信任父輩的教導(dǎo)，更信任他們對自己的批評和教育。

    不像是初入社會的年輕人，總覺得我命由我不由天，到最后這天還是天，他們的命一文不值。

    也別說什么公平不公平的，就像稻盛和夫說過的，憑什么認(rèn)為你的十年寒窗，能抵得過我三代從商!

    道理是一樣的，他能站在父輩的肩膀上先你一步，就說明他的父輩為他扛下了所有。

    可即便是他這樣的優(yōu)秀青年，還是會對李學(xué)武表現(xiàn)出無力感，更生不出嫉妒心。

    別說是他，就是他爸，見著李學(xué)武都是客客氣氣的，有什么能嫉妒的。

    李學(xué)武要比他們走的快，走的遠(yuǎn)，承擔(dān)的壓力也是比他們多的多。

    就像現(xiàn)在，李懷德把問題拋給了他，李學(xué)武也是思考了一陣后，這才開口說道：“聯(lián)合企業(yè)能不能成為居民區(qū)項目的輸血站不好說，要想居民區(qū)項目挨到那個時候，就得做些工作”。

    李懷德身子前傾，胳膊肘支在了辦公桌上，抽了一口煙，隨后一邊彈著煙灰，一邊對著李學(xué)武示意道：“說，不要顧及什么”。

    李學(xué)武哪里能不顧忌，他是真怕李懷德把這個項目一股腦的甩給了他。

    要說起來，居民區(qū)項目一定是有蛋糕可吃的，但不是他的菜啊。

    他已經(jīng)吃撐了，二十歲的副處長基本上到頭了，吃的再多也是白費辛苦，倒是成了以后的路障。

    對于讜務(wù)那邊也是毫無用處，業(yè)務(wù)上的成績對讜委的工作沒什么作用，只能側(cè)面的說明你的能力強而已。

    讜務(wù)工作還是要走虛的路線，重宣傳，重學(xué)習(xí)，重理論，不能搞太多的業(yè)務(wù)在里面。

    軋鋼廠讜委委員，保衛(wèi)處負(fù)責(zé)人，副處長，就已經(jīng)能過第一陣風(fēng)了，甚至二道風(fēng)，三道風(fēng)都沒有問題的。

    高處不勝寒對別人是一樣，對他也是一樣的。

    所以在回答李懷德的時候，李學(xué)武也是斟酌再三，這才開口道：“快刀斬亂麻，趁著這個時間點，將所有施工工地上的無關(guān)人員清出來”。

    “重新建立幫工積分制度，控制軋鋼廠工人以及臨時工用工數(shù)量，合理調(diào)配工地勞動量……”

    李學(xué)武就這么一直說著，李懷德就一直聽著，聽李學(xué)武從人事關(guān)系入手，從財務(wù)方面重新調(diào)動力量加大正式施工隊的工作量。

    項目管理團(tuán)隊必然是要更換的，但要尊重工程處的意見，重新組建項目組。

    李懷德抽著煙，聽李學(xué)武說完后問道：“負(fù)責(zé)人呢？你有沒有合適的人選？”

    “人事上，我一個……”

    李學(xué)武剛想說自己只是副處長，沒有權(quán)利提出人事意見。
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