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    這兩人明顯是溝通過了，而且看樣子是許寧主導(dǎo)的，這就是李學(xué)武提拔許寧的原因。

    李學(xué)武揮了揮手讓兩人坐，接過詢問記錄又看了一遍，然后打開許寧遞過來的文件袋。

    “科長，您怎么認(rèn)為扈正權(quán)有問題的？”

    面對韓雅婷的詢問，李學(xué)武暫時沒有回答,    而是拆開許寧帶來的文件，文件袋上還有人事處的存檔印章。

    李學(xué)武看了看印章日期，45年一檔，49年二檔，54年三檔，檔檔都有具體的時間和審核日期。

    李學(xué)武打開繞線，抽出里面的一打兒資料，最上面的就是扈正權(quán)的個人信息表格。

    扈正權(quán)，男，漢族，原籍遼省，原廣北鋼材廠工人，日資企業(yè)時升級成技師，一直在軋鋼廠里工作，60年升的工程師。

    從履歷資料上看不出什么疑點(diǎn)，李學(xué)武一張一張地翻著手里的歷史檔案，韓雅婷兩人則是默不作聲地看著皺著眉頭的上司。

    這些資料很全面，卻又不全面。

    一個人的工作情況可以用文字描述，包括每個時間節(jié)點(diǎn)，但個人情況卻是文字描述不清的。

    資料里對于扈正權(quán)的個人生活僅有寥寥幾字，單身，父母雙亡，流亡學(xué)生......

    他絕對不止一次被審查了，不然也不可能在檔案里出現(xiàn)這么多時間節(jié)點(diǎn)的審查報告。

    越是如此,    李學(xué)武越是懷疑，因?yàn)橐郧暗谋Ｐl(wèi)部門不可能平白無故地秘密審查他這么多次。

    至于為什么現(xiàn)在他還安然無恙,    可能是審查沒有結(jié)果,    就一直沒有動他。

    實(shí)驗(yàn)樓里的工程師可不是普通角色，是整個軋鋼廠的關(guān)鍵人物，所有的設(shè)計、加工工序、材料的選擇等等都需要工程師們的參與設(shè)計。
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