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    說完“哐當”就把電話撂下了。

    “靠！有病吧！”

    李學武拿著聽筒聽見撂電話的聲音不滿地低估了一句，輕輕放下話筒，繼續寫材料。

    咱是文明人，不跟她一般見識。

    李學武準備做實基本功，在保衛科實施《應急預案演練》制度。

    這東西在后世有些雞肋，很多單位不按實際情況進行演練，所以出了事故手忙腳亂，其實很多事情都是在事故初期就能夠很好地解決的。

    李學武想在業務上作出成績，而不是僅僅給領導自己是一個只會動手的印象。

    必須在業務上做文章，沒有功勞送上門，那就創造功勞。

    中午吃飯前韓雅婷把昨天搜查出來夾帶的那十幾個人的審訊報告送了過來。

    李學武看了一下，大多都是慣犯，只有三個是最近看見別人拿自己才拿的。

    而慣犯們也是這幾天才又開始的，原因就是王進東進去了，但是風平浪靜，沒想到上面會來這么一下狠的。

    李學武想培養一下韓雅婷的業務，所以點了點審訊報告，問道：“你打算怎么寫案件報告？”

    韓雅婷明顯是想好了才過來的，開口道：“當然是按照規定處理，送交所里”

    李學武不置可否地摸出一根煙點上，又問道：“我們保衛科乃至治安股存在的意義是什么？”

    韓雅婷張口就來：“打擊犯罪，保衛工廠”

    李學武點了點頭道：“對，是這樣的，但是我們不僅僅是一個強力單位，保衛工廠的同時還應該保衛工人，在工人兄弟姐妹犯錯誤的時候更應該以教育為主，懲戒為輔，警示為標，救人為本的方式方法保護工人不再犯這樣的錯誤，這也就是我常說的懲前毖后，治病救人”

    韓雅婷似懂非懂地點了點頭。

    李學武知道讓她轉變思維還很困難，現在講的都是嚴肅紀律，還沒有以人為本的概念。

    不著急，慢慢來，在保衛科要逐漸形成一種辦事風格，那就是要得到大多數人的擁護，要懷有犯罪之心的人心存敬畏，要工人和工人家屬信服，積極配合，要領導信任和放心。

    李學武拿著眼前的案子示意韓雅婷思考。

    “這十幾份案子不能一刀切，這樣起不到效果，只會讓人畏懼一時，這些人都被開除了，那么隨著時間的變化工廠里的工人也就都忘了，要讓他們成為改過自新的典型，時刻警示他人”

    韓雅婷眼睛充滿靈光，說道：“科長，您是說要把一部分人繼續留在崗位上？”


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