第9章 年前結(jié)算 2021年的最后一天，下午3點(diǎn)在天貓電子商務(wù)會(huì)議室內(nèi)，李哲宇召開公司部門會(huì)議，聽取各部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司近一段時(shí)間的經(jīng)營情況。 經(jīng)過這段時(shí)間的人員招聘，員工數(shù)量多起來后，李哲順勢對公司組織架構(gòu)進(jìn)行了細(xì)分，明確了各部門的權(quán)責(zé)。 公司目前組織架構(gòu)為總經(jīng)理辦公室下設(shè)7個(gè)部門：人事部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營部、研發(fā)部、品牌部、電商研發(fā)部門，行政部門。 李哲目前實(shí)行這種項(xiàng)目組制度，主要考慮到未來產(chǎn)品業(yè)務(wù)線的增多，方便直接把項(xiàng)目組升級為事業(yè)部制，這樣各方面調(diào)整和改動(dòng)就比較少，如果未來業(yè)務(wù)規(guī)模比較大的話，甚至可以把某個(gè)事業(yè)部產(chǎn)品線作為獨(dú)立子公司來經(jīng)營。 會(huì)議最先由人事部秦舒進(jìn)行匯報(bào)，各個(gè)職能部門依次針對近期的工作情況作了匯報(bào)。 劉志寧代表運(yùn)營做了發(fā)言，匯報(bào)了這段時(shí)間的推廣營銷數(shù)據(jù)，截止今天為止，根據(jù)各個(gè)推廣人員匯總的數(shù)據(jù)，6家電商店鋪月銷售額30萬單，營業(yè)額：867萬。 陳琪代表品牌部組做了匯報(bào)，他的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到10人后，整個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)速度大大加快，5家店鋪，美妝，食品，生鮮，三中類目，美妝營業(yè)額共計(jì)423萬，食品248萬生鮮596萬。 電商研發(fā)部門李宏：他的研發(fā)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到15人后，整個(gè)項(xiàng)目組的研發(fā)速度大大加快，目前已經(jīng)完成80％的功能研發(fā)，再有一個(gè)星期左右就能開發(fā)完所有的功能交付測試。 財(cái)務(wù)部門：目前品牌部，3家回款，金額1096000元，剩下的2家9未結(jié)款，456326元，京淘店鋪已回款：7426000元。利潤：345萬 李哲：“咱們公司作成立，第一次取得目前的成果是所有人努力的結(jié)果，當(dāng)然了公司也不會(huì)虧待大家，之前承諾的待遇公司一分不會(huì)少，另外過年前，每個(gè)人都能領(lǐng)到一分額外的年終獎(jiǎng)，感謝大家為公司的付出。 李哲：“另外我覺得管理制度上應(yīng)該更加人性化，公司會(huì)從以下幾個(gè)方面對管理制度進(jìn)行調(diào)整：一是公司每個(gè)月10號之前發(fā)工資將成為定例，做好相應(yīng)人員工資和提成結(jié)算工作；二是從明年開始公司執(zhí)行彈性上班制度，早晚有1個(gè)小時(shí)的彈性上班時(shí)間；三是公司執(zhí)行調(diào)休和加班工資兩種加班制度；以上我說的幾點(diǎn)，行政部門加進(jìn)公司的規(guī)章制度里面，落實(shí)好細(xì)節(jié)，我們爭取下個(gè)月實(shí)行。 李哲說完后，所有在座領(lǐng)導(dǎo)都鼓起了掌聲，年終獎(jiǎng)是意外之喜，當(dāng)然了，一個(gè)肯處處為員工著想的老板更能得人心。 2021年的最后一天就這樣過去，從下午開始，天色就陰沉沉，不時(shí)有零星的雪花飄落而下，等到下午6點(diǎn)左右已經(jīng)是滿天飄起鵝毛大雪。 這不是這個(gè)冬天帝都下的第一場雪，卻是下得最有感覺的一場雪，之前幾次下的雪一落地就化了，晚上7點(diǎn)多李哲從公司走出來的時(shí)候，地上經(jīng)鋪了一層幾厘米厚的雪花，把整個(gè)街道都點(diǎn)綴得雪白晶瑩，踩上去咯吱咯吱的作響。 李哲直接打了個(gè)車向?qū)W校外的出租屋而去，今晚是陽歷新年的跨年夜，日后各大電視臺的跨年晚會(huì)這個(gè)時(shí)候還沒興起。 吃完晚飯后，李哲站在陽臺上欣賞夜景，陽臺的燈光照進(jìn)四五米遠(yuǎn)的夜空中，光線的折射讓雪花亮起不同的色澤，像密集的熒光珠子掉落下來。 李哲在心里盤點(diǎn)著2021年的收獲，重生到現(xiàn)在滿打滿算也就6個(gè)月的時(shí)間，事業(yè)也小有所成。 (本章完)